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Instaffo Linkedin · Posted 1mo ago

Account Manager (m/w/d)

Bremen, Bremen, Germany

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Account Manager (m/w/d) bei infomax websolutions GmbH

Anforderungen

Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.

Sprache: Deutsch - Fließend

  • mindestens drei Jahre Erfahrung im Account Management, Projektmanagement oder Vertrieb digitaler Produkte, Websites, Software
  • Idealerweise Erfahrung in einem der Bereiche:
    • Digitalagentur
    • SaaS / Plattformlösungen
    • Tourismus / Destination Management
  • Fähigkeit, komplexe digitale Lösungen verständlich zu vermitteln
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und Eigenverantwortung
  • Hoher Qualitätsanspruch
  • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Kunden
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Tätigkeiten

  • Betreuung und Weiterentwicklung unserer Bestandskunden (Destinationen, Städte, Regionen)
  • Strategische Beratung unserer Kunden zu digitalen Plattformen, Datenmanagement, KI und Online-Strategien
  • Identifikation von Upselling- und Weiterentwicklungspotenzialen
  • Vorbereitung und Durchführung von Angeboten, Präsentationen und Workshops
  • Steuerung von Projekten gemeinsam mit unseren Produkt-, Entwicklungs- und Projektteams
  • Unterstützung bei Ausschreibungen und Angebotsprozessen
  • Aufbau langfristiger Partnerschaften mit Entscheidern im Tourismus

Über das Unternehmen

Transforming Tourism into the Digital Age.

Für führende Tourismusmarken und Destinationen entwickeln wir digitale Lösungen und Services - ganzheitlich, lösungsorientiert und immer mit dem Anwender im Fokus.

An unseren Standorten in Grassau (Bayern) und in Bremen beschäftigen wir 40 Experten in den Bereichen Strategie und Konzeption, User Experience sowie Software- und Web-Entwicklung.

Über 26 Jahre Erfahrung und Branchen-Expertise bilden ein solides Fundament für unsere erfolgreiche Zusammenarbeit.

Sportlich. Neugierig. Passioniert. Unabhängig. Unsere Werte sind fest in der infomax-DNA verankert.

Unsere Kultur fördert Selbstständigkeit, Mitdenken, die Lust auf Innovationen und beständiges Lernen. Unser Team ist standortübergreifend in Verbindung – ob im Projekt oder bei gemeinsamen Aktivitäten. Konzentriertes Arbeiten kennen wir genauso wie kreativen Austausch, beispielsweise in unserem gråd extra Digital Tourism Lab.

Wir sind stolz, dass wir unserem Team neben einem attraktiven Gehalt überdurchschnittliche Zusatzleistungen anbieten können.

Die infomax Benefits:

  • Gehalt: attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie individuellen Extras wie
    • Smartphone/Tablet
    • Tank- oder Warengutscheinen
    • Kindergartenzuschuss
    • Deutschland-Ticket
    • BahnCard
    • Egym Wellpass
  • Weiterbildung: interne Weiterbildungsformate, Fortbildungsbudget, Innovationstage, Fachliteratur und Intranet als Knowhow-Datenbank
  • Work-Life Balance: Arbeitszeitkonto für Überstunden, alle gesetzlichen Feiertage in Bayern und Bremen sind Feiertage bei infomax
  • Flexibilität in Arbeitszeit und -ort: Mobiles Arbeiten, Workation, zeitliche Souveränität und Teilzeitmodelle
  • Top Infrastruktur: moderne Büros, ergonomische Möbel, beste technische Infrastruktur
  • Fachliteratur: Fachzeitschriften, Fachbücher und Intranet als interne Knowhow-Datenbank
  • Standort: Attraktive Innenstadtlage in Bremen, Berge und Seen in Grassau im Chiemgau
  • Kultur und Werte: Freiraum für eigene Ideen, Förderung von Innovationen und Eigeninitiative
  • Teamgeist: starker Zusammenhalt im Arbeitsalltag und darüber hinaus
  • Obst und Getränke: Kostenfreie Bürogetränke und wöchentliche Bio-Obst-Kiste
  • Great Place to Work: erfahre hier mehr
Damit kannst Du Dich identifizieren? Zeit für ein Kennenlernen, denn neue Expertinnen und Experten sind bei uns immer willkommen!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail auf eine der ausgeschriebenen Stellen oder auch initiativ.

Klicke auf "Bewerben" für Details zu den Benefits, dem Team und dem Bewerbungsprozess.

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