Key Account Manager H/F

INNOV8 Connect, filiale du groupe INNOV8, est le leader français de la distribution de produits connectés. Notre mission : rendre les technologies intelligentes accessibles à tous, tout en favorisant une consommation responsable et durable.

Nous collaborons avec des marques engagées pour concevoir et distribuer des produits innovants, performants et respectueux de l’environnement. Grâce à notre expertise en Smart Supply, nous optimisons les flux logistiques pour garantir la disponibilité des bons produits au bon moment.

Chez INNOV8 Connect, vous intégrerez une équipe passionnée par l’innovation, la tech et l’impact positif. Vous participerez à des projets ambitieux, portés par une vision claire : connecter les foyers de demain tout en réduisant leur empreinte carbone.

INNOV8 Connect recherche deux Key Account Manager.

LES MISSIONS DU POSTE :

Rattaché(e) au Brand Manager, vous serez chargé(e) de développer le chiffre d’affaires et les canaux de distribution pour les produits dont vous aurez la charge.

Vos missions :

• Gérer et développer un portefeuille clients : vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos grandes enseignes (GSA, GSS).

• Co-construire la stratégie commerciale : en lien direct avec le Directeur Commercial, vous aidez à bâtir des plans d’actions et à suivre les indicateurs de performance.

• Valoriser nos marques : vous serez l’ambassadeur(drice) de marques tech fortes, en lien avec les enjeux d’usage, de durabilité et de visibilité.

• Écouter, comprendre, proposer : vous assurez une relation client fluide, qualitative et créatrice de valeur.

De formation commerciale, vous possédez idéalement une expérience réussie de plus de 5 ans en vente en B2B dans le secteur des accessoires connectés ou du high-tech.

Vous êtes doté(e) de bonnes capacitésrelationnelles, vous faites preuve d’autonomie, de méthode, de réactivité et de disponibilité.

Rigoureux(se), avec un esprit d’initiative, vous manipulez les techniquescommerciales relatives à la négociation et/ou la prospection.

Votre leadership et votre orientation business et votre culture du résultat sont des atouts précieux pour développer votre portefeuille clients.

Vous manifestez une appétence forte pour les nouvelles technologies.

Vous parlez anglais couramment.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Pré entretien téléphonique RH ou passage sur thePool puis entretien avec le manager et le DG éventuellement.