Software Asset Manager (SAM)

Reclutador: Karina Aguilar

Ubicación: Bogota

Industria: Bank

Modalidad de trabajo: Hibrido

Funciones

• Manejo y control de Licenciamiento Microsoft, Oracle, RedHat, ofiice 365, etc .

Conocimientos y experiencia necesaria:

• Administración de Activos de Software
• Asegurar la compañía cumpla con los términos y condiciones del acuerdo de licencia,
• Gestión, control y auditorias de uso de licencias de manera permanente
• Gestión de licencias con una buena relación con los proveedores de software (fabricantes, resellers, HO)
• Asegurar la compra optima de las licencias de software identificando las necesidades actuales y futuras de la empresa en relación con el software, para asegurarse de que las licencias sean adecuadas.
• Aplicar las politicas locales, del grupo y normativa vigentes garantizando la aplicación su correcta ejecucion en las actividades bajo su responsabilidad
• Garantizar que el inventario Mantener un registro preciso de todas las herramientas de software utilizados por la organización, incluyendo sus versiones y licencias correspondientes.
• Aprobar la adquisicion e instalacion de cualquier software y que este legalmente adquirido por la compañía y dentro de los budgets aprobados
• Implementar prácticas de uso eficientes, como la actualización a versiones más recientes o la reutilización de licencias, para disminuir el gasto.

Habilidades:

Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados

Tu carrera en Capgemini

• Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
• Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
• Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
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“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante