(Senior) Staff Software Engineer (m/w/d)

Die Highlights

• Rolle: Staff Engineer (Senior Engineering / Sparringspartner CTO)
• Setting: AI Roll-up / Buy & Build im Versicherungs- & Maklermarkt, backed by Private Equity
• Arbeitsmodell: Remote-first & async – mit 2 Bürotagen/Woche in Köln (ohne große Pendelei) + 2–3 Tage/Monat bei Portfolio-Unternehmen (je nach Phase)
• Gehalt: 90.000–120.000 € brutto/Jahr (Upper End für Top-Fit; darüber in Ausnahmefällen möglich)
• Ausstattung: Top-Tier Equipment (z. B. voll ausgestattetes MacBook)
• Einmalige Chance: Arbeit mit einem der modernsten AI-basierten Entwicklungsframeworks (AI ist hier kein Add-on, sondern Standard)

Die Arbeitsumgebung

Unser Mandant baut eine AI Buy-&-Build-Plattform im Versicherungs- und Finanzvertrieb. Das Geschäftsmodell ist klassische Arbitrage durch Technologie: Der Ankauf profitabler, aber wachstumsbeschränkter Maklerhäuser und deren Transformation durch modernste Agentic AI und Software-Integration. Das Unternehmen wird von Global Tier-1 Global Private Equity sowie führenden Branchen Experten unterstützt und verfügt über Ressourcen für ambitionierte M&A-Aktivitäten.

Das Team hinter dem Mandanten besteht aus erfahrenen Unternehmern, die tiefe Branchen- und AI-Expertise auf höchstem Niveau mit einer sehr operativen Arbeitsweise verbinden und bereits auf umfangreiche Vorarbeiten mit AI Agents aufbauen können. Das Unternehmen ist außergewöhnlich nicht nur bei der Ambition in betriebswirtschaftlicher und technologischer Hinsicht, sondern auch bei der Komposition der operativen Unternehmer mit führenden Investoren.

Dein Arbeitsalltag

• Du arbeitest täglich eng mit dem CTO als technischer Sparringspartner: gemeinsames Denken, challengen, entscheiden, liefern.
• Du baust die Kernsoftware mit – bewusst als Co-Building, nicht als Solo-Show.
• Du übernimmst End-to-End-Verantwortung für Teile der Plattform: von Architekturentscheidungen über Implementierung bis zu Reviews und operativer Skalierung.
• Du nutzt AI-Agents und AI-Tooling vom ersten Tag an: Code-Generierung, Reviews, Architekturentscheidungen, Framework-Weiterentwicklung – pragmatisch und produktiv.
• Du definierst sinnvolle technische Standards & Patterns, die ein kleines Elite-Team schneller machen – ohne schwerfällige Prozesse.
• Du denkst Produkt: Wartbarkeit, Evolution, Nutzerbedürfnisse – und nicht nur “technisch sauber”.
• Du packst auch punktuell bei kleineren Themen an (z. B. PortCo-nahe Anpassungen), ohne dass das den Kern ausmacht.
• Du hilfst, die teilautomatisierte Entwicklungsplattform weiter auszubauen – damit Delivery schneller, stabiler und reproduzierbarer wird.
• Du bringst ein klares Standing und ein Builder-Mindset mit

Tech Stack:

Sprachen: TypeScript

Frontend: React, Shadcn + Tailwind

Mobile: React Native / Expo

Backend/DB: PostgreSQL (+ Vector + Graph Extensions)

Infra: Docker, Pulumi

CI/Tooling: GitLab

Dieser Job passt zu Dir, wenn…

• Du mehrere Jahre hands-on Engineering-Erfahrung hast und in der Praxis schon Verantwortung für Systeme übernommen hast (ideal: Staff/Lead-Niveau) - TypeScript-Welt bevorzugt aber kein Must-Have.
• Du schon mal Teams/Entwickler:innen (ca. 4–10) technisch geführt oder eng gecoacht hast – ohne “Managementkarriere” zu suchen
• Du Systeme from scratch gebaut hast und langfristige Produktentwicklung mehr reizt als Projekt-Hopping
• Du AI-affin bist (oder es werden willst): keine “ich schreibe alles selbst”-Dogmatik, sondern Lust auf AI-first Delivery
• Du remote/async stark bist, aber auch präsent sein kannst, wenn es zählt
• Du pragmatisch bist: Keine Blocker-Mentalität, kein Tech-Ego – sondern Probleme lösen mit Builder Mindset
• Du in Köln oder Umgebung wohnst (2 Office-Tage/Woche ohne große Pendelei) und Deutsch verhandlungssicher (>C1) sprichst (Englisch für Doku und evtl. internationales Setup)
• Du nicht der klassische Agentur-„Hired Gun“ und nicht der Konzern-„Freigabe-Wartende“ bist, sondern Ownership suchst

Hört sich das für Dich nach einer beruflichen Zukunft an?

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