Arquitecto de Software Nivel II
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Hoy Queremos Sumar a Nuestro Equipo a Un/a
Arquitecto/a de Software
📍 Modalidad: Presencial
📌 Lugar de trabajo: Miraflores, Lima
Buscamos a una persona con visión técnica, criterio arquitectónico y pasión por construir soluciones escalables, seguras y mantenibles. En este rol, liderarás decisiones técnicas, acompañarás a equipos de desarrollo y aportarás directamente a proyectos tecnológicos de alto impacto.
Tu misión
Diseñar e implementar soluciones técnicas para los proyectos asignados, garantizando excelencia técnica, mantenibilidad del código, seguridad, escalabilidad y alineamiento con los estándares tecnológicos de la organización.
Principales responsabilidades
- Definir soluciones técnicas y evaluar alternativas arquitectónicas.
- Diseñar arquitecturas de alto nivel aplicando patrones y buenas prácticas.
- Establecer estándares de código, patrones de diseño y lineamientos técnicos.
- Identificar riesgos técnicos y proponer estrategias de mitigación temprana.
- Asegurar que las soluciones cumplan criterios de rendimiento, seguridad y escalabilidad.
- Mentorizar a perfiles técnicos y promover buenas prácticas de ingeniería.
- Documentar decisiones arquitectónicas e implementar soluciones apoyándote en agentes de código y herramientas de IA.
- Bachiller o titulado/a en Ingeniería de Sistemas, Informática, Software o carreras afines.
- Inglés a nivel intermedio.
- Certificación AWS Certified Solutions Architect – Associate.
- Experiencia en microservicios, patrones de diseño y principios SOLID.
- Conocimiento en seguridad de software y buenas prácticas OWASP.
- Experiencia con servicios serverless de AWS: Lambda, API Gateway, DynamoDB, S3, EventBridge, entre otros.
- Dominio de al menos dos lenguajes de programación, como C#, Python o Java.
- Experiencia con .NET y/o Vue.js.
- Manejo de bases de datos relacionales y/o no relacionales.
- Conocimiento de REST, gRPC, mensajería y herramientas CI/CD.
¿Qué ofrecemos?
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- EPS cubierta al 100%.
- Capacitación certificada constante.
- Oportunidades de aprendizaje, crecimiento y línea de carrera.
- Reconocimientos internos e incentivos laborales.
- Un entorno donde la tecnología, el conocimiento y la innovación generan impacto real.
Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas. Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, por lo que evaluamos a cada postulante en función de sus competencias, experiencia y adecuación al perfil, sin distinción por origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, condición económica, social, física, mental, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la normativa vigente.
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