Coordinación de Alianzas y Comunicación - Eidos Global

Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Remoto - México

Quiénes somos

Eidos Global es una organización social global dedicada a diseñar soluciones educativas de alto impacto y experiencias de aprendizaje innovadoras que empoderan a las personas para prosperar en un mundo en constante cambio. Trabajamos con empresas, gobiernos y organizaciones de la sociedad civil, promoviendo alianzas estratégicas para escalar programas educativos, colaborando con agencias de la ONU y socios internacionales.

Esta posición contará con dedicación exclusiva al programa Comunidad al Empleo -https://www.comunidadalempleo.org/

Comunidad al Empleo es una iniciativa regional que busca promover la empleabilidad inclusiva en América Latina, conectando empresas, organizaciones y otros actores del ecosistema para generar oportunidades laborales para poblaciones en situación de vulnerabilidad.

Nuestro impacto

• Amplía oportunidades de empleabilidad para poblaciones vulnerables (jóvenes, mujeres, personas 45+, migrantes).

• Conecta oferta de talento con demanda del mercado a través de alianzas con empresas y empleadores.

• Fortalece la inclusión laboral con foco en diversidad y equidad.

• Desarrolla competencias y habilidades relevantes para el mercado laboral actual.

• Articula actores clave (empresas, ONGs, gobiernos y organismos multilaterales) para generar impacto sistémico.

• Promueve inserción laboral sostenible, no solo empleos temporales.

Propósito del cargo

Liderar la construcción y consolidación del ecosistema de alianzas y comunicación en México, posicionando el programa como referente en empleabilidad inclusiva y garantizando la articulación efectiva entre stakeholders para generar impacto concreto.

Principales Responsabilidades

• Diseñar y liderar la estrategia nacional de alianzas y comunicación, alineada a los objetivos regionales de Comunidad al Empleo, garantizando coherencia, escalabilidad e impacto en Mexico.

• Mapear, segmentar y priorizar stakeholders estratégicos (empresas, cámaras, ONGs, organismos multilaterales y sector público), desarrollando un pipeline robusto de alianzas de alto valor con foco en potenciar la empleabilidad.

• Estructurar, negociar y formalizar acuerdos de colaboración, asegurando propuestas de valor claras para cada aliado y foco en generación de oportunidades concretas de empleabilidad inclusiva.

• Desarrollar y consolidar un ecosistema de empleadores, promoviendo engagement continuo, fidelización y adopción activa de las soluciones del programa (Inclusive Employability Toolkit y Hiring Accelerator Suite).

• Liderar la estrategia de comunicación y posicionamiento en el país, garantizando consistencia narrativa, relevancia cultural y alineación con la estrategia regional.

• Optimizar campañas de comunicación y advocacy, con foco en sensibilización sobre diversidad, inclusión y empleabilidad, ampliando alcance e influencia.

• Conceder entrevistas a medios de comunicación coordinados por la agencia, contribuyendo a fortalecer la visibilidad del programa. Actuar de forma proactiva en el posicionamiento de la iniciativa como referencia en empleabilidad inclusiva en Mexico, a través de narrativas consistentes y presencia calificada en canales relevantes.

• Desarrollar contenidos estratégicos y reportes de impacto, traduciendo datos y resultados en narrativas claras para aliados, financiadores y stakeholders globales.

• Definir, monitorear y reportar KPIs de alianzas y comunicación, garantizando toma de decisiones basada en datos y mejora continua.

• Sistematizar aprendizajes y buenas prácticas, contribuyendo a la escalabilidad regional del modelo.

• Colaborar activamente con equipos regionales y globales, asegurando alineación estratégica y compartiendo conocimiento.

• Actuar con alta adaptabilidad en un contexto dinámico, asumiendo nuevas prioridades y desafíos conforme evolucione el programa (2026–2028).

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educación

• Formación superior en áreas como Comunicación, Relaciones Internacionales, Administración, Ciencias Sociales o carreras afines.

Experiencia

• Experiencia sólida (idealmente 7+ años) en alianzas estratégicas, desarrollo de negocios, relaciones institucionales o advocacy.

• Historial comprobado en gestión y negociación con stakeholders de alto nivel, incluyendo empresas, sector público, organismos multilaterales o tercer sector.

• Experiencia co-liderando estrategias de comunicación institucional o campañas de impacto.

• Experiencia en construcción y gestión de ecosistemas o redes multiactor, con foco en generación de valor compartido.

• Experiencia previa en organizaciones de impacto social, empleabilidad, inclusión o desarrollo económico (altamente deseable).

• Capacidad comprobada para trabajar con metas, indicadores (KPIs) y reportes de impacto, con orientación a resultados.

• Experiencia previa en modelos flexibles de trabajo (proyectos, consultorías, freelance) es un diferencial importante.

Conocimientos y habilidades

• Habilidad de negociación y articulación multiactor

• Gestión de stakeholders de alto nivel

• Planeación estratégica de comunicación

• Monitoreo de indicadores e impacto

Competencias

• Pensamiento Estratégico Sistémico

• Visión de Impacto Social

• Gestión de Stakeholders Complejos

• Networking Estratégico

• Comunicación Estratégica

• Storytelling de Impacto

• Relacionamiento con Medios y Ecosistema Digital

• Orientación a Resultados

• Toma de Decisiones Basada en Datos

Perfil de nuestro equipo de trabajo

• Mentalidad colaborativa, curiosa y orientada a soluciones.

• Vocación por la educación, la equidad y el impacto social.

• Capacidad para trabajar con autonomía y responsabilidad.

• Interés genuino en aprender, innovar y construir alianzas que generen impacto real.

Intereses claves para trabajar con nosotros

Nos enfocamos en enfrentar desafíos globales relacionados con la desigualdad educativa, las brechas de oportunidades y el desarrollo de habilidades relevantes para el futuro. Buscamos personas que compartan la visión de un mundo donde la educación es un motor de cambio sostenible y colaborativo.

Razones para sumarte a nuestro equipo

• Participación en un programa regional de alto impacto

• Trabajo con actores relevantes del ecosistema (empresas, gobiernos y ONGs)

• Oportunidad de liderar estrategia a nivel país

• Ambiente dinámico y orientado a propósito

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

100% remoto en Mexico – 100% flexible

Posición estratégica en fase de continuidad y expansión en Mexico, exigiendo alta autonomía y capacidad de estructuración

Flexibilidad en formatos de vínculo: freelance, part-time o modelos adaptados según el perfil

Proyecto con duración definida (2026–2028)

Necesidad de articulación con múltiples stakeholders

Esta posición contará con dedicación exclusiva al programa Comunidad al Empleo:https://www.comunidadalempleo.org/

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