Power Platform Developer

Description & Requirements

Kogo szukamy

Poszukujemy Power Platform Developera, który dołączy do zespołu Tax Innovation w Deloitte. Nasz zespół zajmuje się projektowaniem i wdrażaniem rozwiązań opartych o Power Platform w obszarze księgowości, podatków i finansów. Tworzymy rozwiązania automatyzujące procesy wykorzystujące w dużej mierze rozwiązania GenAI, zapewnione przez Power Platform i Azure.

Na co dzień pracujemy głównie z Power Automate (cloud), AI Builder, Power Apps (canvas i model-driven), wybranymi usługami Azure, Power BI oraz Copilot Studio.

Wymagania (warunki konieczne):

• minimum 3 lata doświadczenia w projektowaniu i budowaniu rozwiązań opartych o Microsoft Power Platform,
• bardzo dobra znajomość Power Automate (cloud) i Dataverse,
• doświadczenie w pracy z serwisami Azure,
• umiejętność analizy wymagań biznesowych i przekładania ich na konkretne rozwiązania techniczne,
• dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2),
• znajomość Power Fx, Expressions, JSON, REST API,
• dobra znajomość architektury Power Platform, w tym środowisk, solucji, DLP, licencjonowania.

Mile widziane:

• certyfikaty PL-100, PL-200, PL-400
• doświadczenie w pracy z Azure Functions, Azure OpenAI,
• Podstawowa znajomość jednego z następujących języków programowania: C#, JavaScript, PowerShell,
• znajomość zasad ALM, Git, CI/CD,
• doświadczenie w projektach dla obszaru finansów, księgowości, podatków.

Twoja przyszła rola

• tworzenie rozwiązań Power Platform (głównie Power Automate cloud, dataverse),
• analiza wymagań biznesowych i ich implementacja,
• optymalizacja istniejących rozwiązań pod kątem wydajności i UX,
• współpracę z zespołem deweloperskim, ekspertami podatkowymi i finansowymi przy analizie wymagań biznesowych.

To oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia w międzynarodowej firmie, w oparciu umowy o pracę;
• Praca w trybie hybrydowym (częściowa praca z domu i z biura);
• Program prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na życie i podróże;
• Dostęp do różnych form działalności sportowo-rekreacyjnych i socjalnych (MyBenefit, Multisport, wypożyczalnia rowerów, drużyny sportowe);
• Plan wdrożenia od pierwszego dnia pracy oraz Program Buddy - wsparcie dedykowanego współpracownika; (wydarzenia integracyjne, programy well-being oraz diveristy & inclusion);
• Szerokie możliwości rozwoju (indywidualna ścieżka kariery, szkolenia z umiejętności miękkich, technicznych oraz dostęp do nowoczesnych platform szkoleniowych m.in. Udemy for Business, LinkedIn Learning).

Ścieżka rekrutacji

Aplikuj i zbuduj swoją przyszłości z nami!

Jeśli Twój profesjonalny profil spotka się z naszym zainteresowaniem, proces rekrutacyjny będzie składał się z poniższych etapów:

• Krótka rozmowa rekrutacyjna online z Rekruterem.
• Rozmowa rekrutacyjna z Członkami Zespołu.

Otrzymasz od nas informację zwrotną niezależnie od wyniku procesu.

O Deloitte

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.