SAP-Betreuer EDI / Labelmanagement
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Auf Sie warten spannende Aufgaben. Sie...
- übernehmen eigenverantwortlich die Weiterentwicklung unserer EDI-Prozesse und bringen Ihre Expertise in Analysen, Konzepten und der Realisierung von EDI-Anwendungen ein.
- entwickeln und realisieren als Teil des SAP-Teams Konzepte zur elektronische Integration von Geschäftspartnern.
- entwickeln Druckprogramme für den Druck von Etiketten.
- entwickeln Layouts für Etiketten mit dem NiceLabel-Designer.
- stellen einen reibungslosen Betrieb und eine kontinuierliche Verbesserung Ihrer entwickelten Opal LBM Druckprogramme sicher.
- sind Ansprechpartner (w/m/d) für die Fachbereiche - von der Prozessberatung über den Support bis hin zur Anwenderschulung und Dokumentation.
- übernehmen IT-Projekte für die betreuten Funktionsbereiche und unterstützen aktiv bei der Optimierung von Geschäftsprozessen.
- ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen.
- über mehrjährige Erfahrung in der Programmierung mit SAP (ABAP) und beim Datenaustausch mit Seeburger EDI (BIS6) und weiteren B2B – Portalen im Kunden – und Lieferantenumfeld verfügen.
- Experten-Kenntnisse in Schnittstellentechnologien (AS2, OFTP2, SFTP, SOAP, REST, EDIFACT, IDOC, ANSI, XML) haben.
- Erfahrung mit den Nachrichtenstrukturen im EDIFACT-Format (DELFOR, DESADV, DELORD) mitbringen.
- über Kenntnisse in SAP ALE – Application Link Enabling verfügen.
- analytisches Denkvermögen zu Ihren Stärken zählen und gerne bei der Gestaltung der automatisierten Abwicklung von Geschäftsprozessen zwischen Geschäftspartnern mitbringen.
- Know-how in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen mitbringen sowie Projektmanagement-Erfahrung im IT-Umfeld haben.
- kommunikationsstark, flexibel, Team- und Serviceorientierts sowie gelegentlich reisebereit sind.
- (sehr) gut Deutsch- und Englisch sprechen.
und seit Jahrzehnten ein führender Hersteller von technischen Kunststofflösungen für industrielle Anwendungen mit Produktionsstätten in Europa, Asien und den USA. In weltweit 22 Unternehmen beschäftigt die Wirthwein-Gruppe rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Neben einem familiären Betriebsklima und innovativen Technologien bieten wir Ihnen:
- Beruf & Familie: Flexible Arbeitszeitgestaltung (z. B. Gleitzeit), Homeoffice, 30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Zahlreiche Weiterbildungsprogramme in unserer Wirthwein Akademie
- Vorsorge: Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheitsförderung: Gesundheits- und Obsttage, betriebliche Unfallversicherung, ergonomische Arbeitsplätze und Fahrradleasing
- Benefitcard: Monatliches Guthaben zur freien Verfügung - für Einkäufe, Tanken und mehr
- Perspektive & internationales Arbeiten: Balance zwischen einer globalen Firmengruppe und einem zukunftssicheren Familienunternehmen
- Vorteile mit Mehrwert: Mitarbeiterrabatte u. a. auf die Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Solymar Therme und bei zahlreichen Partnerunternehmen
- Onboarding: Zielgerichtete und strukturierte Einarbeitung mit direktem Ansprechpartner und regelmäßigen Zwischengesprächen
- Betriebsrestaurant: Leckere, gesunde und frisch zubereitete Mittagsgerichte zu attraktiven Preisen
Ihre Ansprechpartnerin
Wirthwein SE, Creglingen
Theresa Schmitt
Personalreferentin
Telefon: 07933 702-464
- Alle Bezeichnungen von Personen gelten für alle Geschlechter gleichermaßen.
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