Desenvolupador/a de Software Assistit per Intel·ligència Artificial

El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l’assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar la persona candidata que ocuparà el lloc de treball de Desenvolupador/a de Software Assistit per Intel·ligència Artificial.

Lloc de treball

En dependència de la Direcció de Sistemes d’Informació del Consorci Sanitari de Terrassa (CST).

Desenvolupar solucions de software de qualitat per a l’entorn hospitalari fent ús intensiu d’eines d’intel·ligència artificial generativa amb l’objectiu d’accelerar els cicles de desenvolupament, augmentar la fiabilitat de les aplicacions i donar resposta eficient a les necessitats digitals dels professionals i serveis del CST garantint en tot moment la seguretat la privacitat de les dades i el compliment de la normativa vigent.

Funcions

• Desenvolupar i mantenir aplicacions hospitalàries amb suport d’eines d’IA generativa.

• Analitzar i documentar requeriments funcionals i tècnics amb suport d’IA.

• Revisar i validar el codi garantint qualitat, seguretat i rendiment.

• Assegurar la integració amb els sistemes d’informació clínica i la infraestructura TIC.

• Promoure i documentar bones pràctiques en l’ús d’IA aplicada al desenvolupament.

• Identificar i proposar eines d’IA que millorin els processos de desenvolupament.

Es requereix

• CFGS en Desenvolupament d’Aplicacions o titulació equivalent.

• Coneixement demostrable en desenvolupament de software mitjançant eines d’IA assistida (Claude Code, GitHub Copilot, Cursor o similars).

• Coneixement parlat i escrit de català i castellà (nivell C1 o equivalent).

Es valorarà

• Formació en intel·ligència artificial.

• Experiència en entorns hospitalaris o del sector salut.

• Participació en projectes de modernització de sistemes d’informació clínica o entorns regulats.

• Coneixement d’anglès tècnic (nivell B2 o superior).

• Experiència amb eines de control de versions (Git), entorns de desenvolupament integrats i metodologies àgils.

Competències professionals

• Pensament crític i capacitat per avaluar i validar resultats generats per IA.

• Orientació a la qualitat i a la millora contínua.

• Capacitat d’aprenentatge autònom i adaptació a tecnologies en evolució constant.

• Domini d’eines d’IA assistida per al desenvolupament de software.

• Capacitat de treball en equip i comunicació efectiva.

Altres requisits

• Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre dels estats membres de la Unió Europea, o d’estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l’Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea.

• En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d’aportar el permís de treball i residència d’acord amb la normativa vigent així com la resta d’autoritzacions específiques que li afectin segons el cas.

• Compliment al que s’estableix legalment en matèria d’incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats de Catalunya).

• Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya.

S’ofereix

• Jornada Completa segons les condicions establertes al III Conveni del SISCAT.

• Contracte per plaça vacant

• Accés al sistema de desenvolupament professional.

Presentació de candidatures

Les persones interessades hauran de fer arribar a la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST per mitjà de correu electrònic tramès a l’adreça [email protected], indicant la Ref: MED 571 i el seu currículum vitae actualitzat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats:

a. Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte).

b. Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària).

c. Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada).

d. Mèrits científics i d’investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.).

A les persones candidates que siguin admeses se’ls podrà requerir en qualsevol moment de la convocatòria la presentació de documentació original o còpia autèntica.

El termini de presentació de candidatures romandrà obert fins al 1 de juny de 2026.

Característiques de la convocatòria i sistema de selecció

Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l’apartat requisits d’aquesta convocatòria.

Una comissió de selecció, formada per responsables de la Direcció de Sistemes d’Informació i Noves Tecnologies i de la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones, avaluarà prèviament els mèrits de les persones candidates i valoraran la seva idoneïtat per execució de l’activitat com a especialistes.

El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els currículums i realitzada, si escau, l’entrevista complementària i prova psicotècnica.

En la incorporació la persona seleccionada si no supera el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral.