Asset Manager para Multifamily
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Somos un equipo joven, de estructura horizontal y cultura abocada al aprendizaje. Valoramos la proactividad y actitud para enfrentar desafíos, trabajando en base a objetivos. Aquí podrás demostrar todo tu talento, siendo capaz de presentar tus ideas en un ambiente de respeto mutuo y colaboración.
¡Te invitamos a unirte a nuestro cambio! Para que las personas vivan como imaginan, tanto en su trabajo como en su hogar.
Estamos buscando un/a Asset Manager para sumarse a nuestro equipo de gestión de activos. Serás responsable de gestionar una cartera de activos inmobiliarios, monitoreando su desempeño operativo y financiero para cumplir objetivos de ocupación, ingresos y control de gastos. Esto incluye analizar indicadores clave (ocupación, morosidad, ingresos, NOI), preparar reportes de desempeño para clientes, participar en reuniones de revisión de cartera y coordinar con equipos internos para asegurar el buen funcionamiento de los activos.
🎯Responsabilidades Clave
- Administrar una cartera de activos inmobiliarios asignada, monitoreando su desempeño operativo y financiero.
- Monitorear indicadores clave como ocupación, ingresos, morosidad y gastos operacionales, realizando análisis periódicos del desempeño de la cartera.
- Preparar reportes de desempeño de los activos y participar en reuniones de revisión de cartera con clientes asignados.
- Coordinar con equipos internos la ejecución de acciones necesarias para asegurar el buen desempeño de los activos.
- Hacer seguimiento al rent roll (ingresos, ocupación y morosidad), NOI, CSAT de arrendatarios y Capex de la cartera.
- Proponer mejoras y acciones correctivas que permitan mantener o mejorar los indicadores de los activos.
- Formación profesional en Ingeniería Civil o Ingeniería Comercial.
- 1 a 2 años de experiencia laboral.
- Manejo avanzado de Excel o Google Sheets.
- Capacidad analítica para interpretar datos de rendimiento y generar reportes.
- Manejo de paneles de control e indicadores de gestión (deseable).
- Inglés nivel intermedio.
- Ambiente dinámico, con un equipo innovador y enfocado en el aprendizaje continuo.
- Beneficios como días extras de vacaciones, copago de seguro complementario, reajuste anual por IPC, bono por resultados de empresa, y mucho más.
- Llevar mínimo un año en el cargo actual.
- Debe tener un buen desempeño y cumplimiento de KPI’S (dentro o sobre lo esperado)
- No puede ser trasladado a cargos de menor renta.
- Enviar correo al mail interno de selección con CV adjunto y cargo a postular en el asunto.
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