Supporto Risorse Umane per punti vendita
Indexed description
Mansioni:
- gestione anagrafiche e fascicoli dipendenti su software HR e aggiornamento dati
- monitoraggio presenze, permessi e scadenze contrattuali; supporto nella pianificazione dei turni
- supporto operativo nel processo di selezione: screening CV e convocazione candidati
- affiancamento nelle attività di onboarding e formazione del personale di vendita
- diploma di scuola superiore
- buona dimestichezza con pacchetto Office e strumenti digitali
- precisione, riservatezza e capacità organizzativa
- predisposizione al lavoro in team e buone doti comunicative
- contratto part-time o full-time da definire in fase di colloquio
- Buoni pasto
- Formazione continua
- Orario flessibile
Create a free Caio profile to unlock the full index and keep your job-search signal for future recommendations.
Unlock free search