Engineering Team Lead

2Brains es una consultora tecnológica que impulsa el crecimiento y la evolución de organizaciones líderes en Latinoamérica. Diseñamos y construimos el futuro digital de nuestros clientes a través de una integración profunda y estratégica de negocio, experiencia y tecnología, convirtiendo desafíos complejos en impacto real. Hoy, 2Brains forma parte de Acid Labs, uno de los principales grupos de consultoría tech e innovación de la región. Esta adquisición fortalece nuestra propuesta de valor, ampliando nuestra escala, capacidades tecnológicas y presencia regional, y nos permite acompañar a nuestros clientes con soluciones más robustas, ágiles y de alto impacto en todo su ciclo de transformación.Contamos con un equipo multidisciplinario de más de 250 especialistas en estrategia, diseño, tecnología, datos e inteligencia artificial. Combinamos visión estratégica con ejecución de excelencia para crear plataformas tecnológicas, productos digitales y experiencias omnicanal que escalan, generan eficiencia y mejoran la relación entre las organizaciones y sus usuarios.En 2Brains no solo asesoramos: diseñamos, prototipamos, implementamos y escalamos. Trabajamos como socios estratégicos de nuestros clientes, ayudándolos a acelerar la toma de decisiones, reducir riesgos y capturar valor tangible a través de la innovación digital.El Engineering Team Lead de 2Brains debe liderar técnicamente un squad, asegurando excelencia en ingeniería, confiabilidad de los sistemas y una ejecución alineada con el impacto en el negocio. Este rol es clave en la construcción de un squad nuevo (Hoteles), estableciendo estándares técnicos, cultura de trabajo y una colaboración sólida con Producto y Diseño.El ETL actúa como referente técnico, facilitador del desarrollo de personas y socio estratégico de la tríada (Product Manager, Product Designer), equilibrando calidad, velocidad y sostenibilidad.

¿Qué desafíos tendrá el/la Engineering Team Lead?

• Liderar la arquitectura y decisiones técnicas del squad, alineadas con estándares de ingeniería de LATAM.
• Diseñar e implementar soluciones robustas, escalables y seguras, desde una mirada cloud-native.
• Asegurar clean code, buenas prácticas de CI/CD y control de deuda técnica.
• Guiar al equipo en contextos de ambigüedad, equilibrando trade-offs entre rapidez, calidad y escalabilidad.
• Definir y promover prácticas de testing (unitarias, integración, contrato y E2E).
• Garantizar confiabilidad operativa, observabilidad (logs, métricas, trazas) y respuesta a incidentes.
• Liderar post-mortems sin culpa, impulsando mejoras técnicas medibles.
• Trabajar hombro a hombro con Product Manager y Product Designer en discovery y delivery.
• Traducir necesidades de negocio y usuarios en criterios técnicos claros y medibles.
• Mentorear al equipo mediante 1:1, feedback continuo y planes de desarrollo.
• Construir un entorno de seguridad psicológica, autonomía y accountability.

¿Qué conocimientos buscamos en el/la Engineering Team Lead?

Conocimientos técnicos (must have)

• Experiencia liderando técnicamente equipos de desarrollo.
• Sólidos fundamentos en arquitectura de software y diseño de sistemas escalables.
• Experiencia en:
• Arquitecturas distribuidas (microservicios y/o event-driven).
• Diseño y consumo de APIs y contratos de servicio.
• CI/CD y automatización de despliegues.
• Experiencia trabajando en cloud (AWS, GCP o Azure).
• Manejo de bases de datos SQL y/o NoSQL.
• Conocimientos en observabilidad (logs, métricas, tracing).
• Prácticas de seguridad aplicada al desarrollo.

Conocimientos deseables (nice to have)

• Experiencia aplicando prácticas SRE.
• Uso de métricas DORA para mejora continua.
• Experiencia en Kubernetes y entornos containerizados.
• Experiencia en sistemas de mediana o alta complejidad.
• Exposición a IA aplicada cuando aporta valor real al producto.

¿Qué competencias buscamos en el/la Engineering Team Lead?

• Liderazgo técnico basado en criterio e influencia, no en jerarquía.
• Capacidad de desarrollar personas y construir equipos de alto desempeño.
• Pensamiento crítico y toma de decisiones bajo incertidumbre.
• Mentalidad de producto y entendimiento del impacto en negocio.
• Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos.
• Colaboración efectiva con producto, diseño y stakeholders.
• Orientación a la mejora continua y aprendizaje constante.

Te ofrecemos

• Trabajar con un equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos
• Acceso a grandes clientes y proyectos desafiantes
• Aprendizaje y crecimiento permanente, organizamos meetups, capacitaciones y actividades culturales
• Un entorno de trabajo flexible y dinámico.

Originally posted on Himalayas