Head of Software Engineering (PHP)

Telemedi jest firmą z branży ochrony zdrowia, zatrudniamy programistów i lekarzy by wytwarzać nowoczesne rozwiązania ułatwiające życie pacjentom i lekarzom. Naszym celem jest wykorzystanie technologii, aby zapewnić każdemu wygodny i natychmiastowy dostęp do opieki medycznej. Poszukujemy doświadczonego Head of Software Engineering, który poprowadzi nasz zespół programistów PHP oraz będzie współtworzył z nami innowacyjne rozwiązania technologiczne. Twoje obowiązki: Zarządzanie zespołem programistów i organizacja ich pracy Aktywne uczestnictwo w procesie programowania (hands-on approach) Wprowadzanie i promowanie nowych technologii oraz narzędzi AI wspierających programowanie Ustalanie i monitorowanie standardów jakości kodu Optymalizacja procesów wytwarzania oprogramowania Współpraca z innymi działami firmy przy tworzeniu i rozwoju produktów Mentoring i rozwój kompetencji członków zespołu Udział w planowaniu strategii technologicznej firmy Nadzór nad terminową realizacją projektów zgodnie z ustalonymi celami

Requirements

Idealny kandydat: Aktywnie programuje i pozostaje blisko zespołu deweloperskiego Jest ewangelistą nowych technologii i wykorzystania AI w procesach programistycznych Posiada wysokie standardy jakości i efektywności, które potrafi skutecznie wdrażać w zespole Ma doświadczenie w zarządzaniu zespołem programistów Cechuje się umiejętnością podejmowania strategicznych decyzji technologicznych Wymagania: Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w zespole programistycznym Zaawansowana znajomość PHP i ekosystemu technologii webowych Doświadczenie w prowadzeniu projektów programistycznych Umiejętność efektywnego zarządzania zespołem i jego motywowania Znajomość najnowszych trendów w technologiach webowych i AI Umiejętność optymalizacji procesów i automatyzacji Startup mindset - elastyczność, inicjatywa i otwartość na zmiany Dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2) Nasze wartości Organizational "YES": Witamy osoby, które z entuzjazmem podchodzą do zmian i nowych możliwości. 5x why, first principles: Zachęcamy do zadawania pytań "dlaczego?" i szukania lepszych rozwiązań. Data-driven: Wspieramy decyzje rzetelnymi danymi i analizami. Zawsze weryfikujemy informacje u źródła - nie przyjmujemy założeń bez sprawdzenia faktów i danych. Startup mindset: Cenimy szybkie działanie i eksperymentowanie poprzez prototypy. Getting things done as an A-player: Koncentrujemy się na realnych efektach i wspólnie świętujemy sukcesy. Nie tolerujemy zaniedbań i nie popełniamy błędów wynikających z niedbalstwa. Transparency: Stawiamy na radykalnie szczerą komunikację w duchu "radical candor" - feedback jest bezpośredni, konstruktywny i natychmiastowy. Mówimy otwarcie co działa, a co wymaga poprawy. Sense of urgency: Działamy sprawnie i efektywnie, dążąc do szybkiej realizacji celów. Accountability: Nie chowamy głowy w piasek - otwarcie przyznajemy gdy coś nie działa i bierzemy odpowiedzialność za wprowadzanie niezbędnych zmian. Co nie wpisuje się w naszą kulturę pracy Ignorowanie problemów. Brak zaangażowania w testowanie nowych inicjatyw. Opieranie działań na nieaktualnych danych i brak elastyczności w działaniu. Unikanie odpowiedzialności Stagnacja: Oczekiwanie, że metody, które były efektywne w przeszłości, będą działać na zawsze. Przeciwstawianie się zmianie Brak transparentności Niewłaściwe zarządzanie czasem. Brak pilności w działaniu. Odkładanie zadań na później Popełnianie błędów wynikających z zaniedbania Jeśli jesteś osobą, która nie tylko zarządza, ale również aktywnie programuje, promuje innowacje technologiczne i potrafi budować zespół oparty na wysokich standardach - dołącz do nas!

Benefits

Umowę B2B z wynagrodzeniem w przedziale 27 000 - 33 000 PLN (zależne od doświadczenia i umiejętności) Możliwość pracy hybrydowej/zdalnej Prywatną opiekę medyczną Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie Możliwość realnego wpływu na rozwój produktów i technologii Rozwój zawodowy i dostęp do najnowszych technologii Originally posted on Himalayas