Product Owner

Requerimientos del cargo

• Experiencia de 3 años o más como Product Owner o Product Manager en entorno SaaS o empresas de tecnología. Experiencia en relación con diferentes stakeholders.
• Metodologías ágiles. Entrenamiento en gestión de productos digitales y conocimiento de tecnología. Capacidad de utilizar herramientas de IA para optimizar flujos de trabajo.
• Residencia en Lima, Perú.

Projects

¿Te apasiona la interacción entre la tecnología y las personas? ¿Quieres ser parte de una compañía AI-First que está revolucionando la gestión de personas en Latinoamérica?

En Rankmi no buscamos ejecutores de tareas; buscamos Rockers. Personas autónomas, empoderadas y orientadas a resultados que quieran adueñarse de sus proyectos y guiar a nuestros clientes B2B hacia el éxito.

Misión del cargo

• Liderar la estrategia del producto para maximizar el valor entregado al cliente y al negocio. Es responsable de descubrir problemas reales de los usuarios, validar soluciones viables y colaborar con ingeniería y diseño para convertirlas en funcionalidades exitosas, asegurando que el producto impulse los objetivos estratégicos de la compañía (OKRs) y la rentabilidad.

Funciones del cargo

• Colaborar y comunicar entre áreas para transmitir la visión del producto al equipo de desarrollo y stakeholders.
• Gestionar los productos a su cargo: Investigar, definir y documentar características y necesidades.
• Gestionar el roadmap y el backlog del producto, definiendo fechas de entrega y coordinando desarrollos e implementaciones.
• Analizar y realizar mejora continua basada en las necesidades de clientes y del mercado, con el fin de traducirlas en funcionalidades concretas.
• Gestionar los compromisos de sus productos y supervisar el progreso, garantizando entregas a tiempo.
• Liderar la planificación de objetivos y tareas de sus productos para cada sprint.
• Asegurar el cumplimiento de las legislaciones de cada mercado para sus productos.
• Análisis de Datos y Métricas: Definir y monitorear KPIs de producto (Adopción, Retención, Churn, NPS, MRR, NSM) para tomar decisiones basadas en datos.

🎁 Nuestros Beneficios

Sabemos que el alto desempeño requiere de un gran balance. Por eso, diseñamos una propuesta de valor que cuida de ti y de los tuyos:

• 🤸 Work-Life Balance: Modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria (aquí confiamos en tu responsabilidad), días de vacaciones adicionales para desconectarte y día libre por mudanza.
• 💖 We Care: Medio día libre en tu cumpleaños, en el de tus hij@s o cónyuge. Postnatal adicional para papás. Bono por matrimonio/unión civil, nacimiento y programa de referidos. Además, sabemos que tus mascotas también son familia, por eso te damos un día libre en caso de su partida.
• ✨ Rankmi Vibes: Olvídate de los trajes corporativos, tenemos un dress code relajado, ambiente multicultural y trabajamos con metodologías ágiles en equipos multidisciplinarios.

Si eres un eterno aprendiz, te mueve el dinamismo y quieres desafiar el statu quo del HR Tech, queremos conocerte! 🚀

Opcionales

• Gestión de Personas y Organizaciones.
• Manejo de herramientas de analítica o SQL.
• Inglés avanzado escrito.