Regional Sales Manager (m/w/d)

Wir sind Vorreiter – und das ist mehr als ein Name. Als wachsendes Betreiberunternehmen mit Häusern von Stuttgart bis Saarburg, von Bremen bis ins Chiemgau, stehen wir für Hotellerie mit Haltung: klare Führung, echte Teamkultur, kommerzielle Verantwortung.

Wenn du Vertrieb liebst, eigenständig arbeitest und Freude daran hast, Beziehungen aufzubauen, die über die nächste Buchung hinausgehen – dann haben wir den richtigen Rahmen für dich.

Deine Aufgaben

• Aktive Betreuung und Ausbau von Firmenkunden im Corporate- und MICE-Segment – für ein Portfolio aus sieben Häusern mit unterschiedlichen Profilen
• Akquise neuer Geschäftspartner mit klarem Fokus auf nachhaltigen Beziehungsaufbau, nicht auf Einmalbuchungen
• Pflege bestehender Kundenverbindungen über alle Häuser hinweg – vom Stadthotel bis zum Resort
• Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen mit echtem Entscheidungsspielraum
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung als fester Bestandteil deiner Arbeit
• Enge Abstimmung mit Reservierung, Revenue und Operations der einzelnen Häuser – du bist die kommerzielle Klammer im Portfolio

Dein Profil

• Ausbildung oder Studium im Hotel- oder Tourismusbereich – oder nachweislich gleichwertige Praxis
• Erfahrung im Hotel-Sales oder Account Management, idealerweise im Corporate- oder Tagungsbereich
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, die auf echtem Interesse an Menschen basieren
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – du koordinierst mehrere Häuser gleichzeitig und verlierst dabei keinen Überblick
• Sicherer Umgang mit gängigen Systemen und MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft für Hausbesuche und Kundenveranstaltungen

Was dich erwartet:

• Ein Arbeitgeber, der Hotels wirklich betreibt – mit klarer Haltung, kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsanspruch
• Eigenverantwortung von Anfang an – kein Mikro-Management, dafür echter Spielraum
• Ein Portfolio, das dir Vielfalt gibt: Stadthotels, Resorts, unterschiedliche Segmente und Zielgruppen
• Faire Vergütung mit leistungsbezogener Komponente
• Zugang zu Vorreiter-internen Entwicklungsangeboten – Trainings, Austausch, Wachstum
• Corporate Benefits über unser Partnernetzwerk
• Verpflegung und Getränke während der Arbeitszeit
• Die Möglichkeit, mit einem wachsenden Betreiberunternehmen zu skalieren – nicht nur eine Stelle, sondern eine Perspektive

💡 Bereit?

Wenn du Vertrieb nicht als Pflichtprogramm siehst, sondern als Handwerk – und Lust hast, ein echtes Portfolio zu entwickeln statt ein einzelnes Haus zu verwalten – dann passt du zu uns.