Server- und Netzwerk-Administrator (m/w/d)

Als eines der weltweit größten Einrichtungs-Zentren mit 1250 Mitarbeitern in unseren fünf Wohn-Zentren in Unna, Bielefeld, Delmenhorst, Herne und Oelde und unserer eigenen Auslieferung an den Standorten Bönen und Delmenhorst bieten wir unseren Kunden Möbel für jeden Geschmack und inspirieren in ganz unterschiedliche „Wohnwelten“ einzutauchen.

Als innovatives und wachstumsstarkes Familienunternehmen vergessen wir nie, worauf es beim Erfolg ankommt - auf unsere Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben:

Für alle Standorte unserer Unternehmensgruppe übernehmen Sie die operative Verantwortung und betreuen die lokale IT‑Infrastruktur (Netzwerk, Access Points, lokale Serverdienste, Serverräume etc.). Ihr Haupteinsatzort ist die Zurbrüggen Zentrale in Unna.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Administration und Weiterentwicklung
• der VMware Umgebung (Zertifizierung von Vorteil)
• der Windows- und Linux-Server
• des Netzwerkes (LAN & WLAN von Juniper / Zertifizierung von Vorteil)
• der SD-WAN Umgebung
• des Microsoft Active Directory inklusive Gruppenrichtlinien, Berechtigungen, DNS, DHCP, PKI usw.
• Prozessmanagement/Qualitätsmanagement inklusive Dokumentation der IT-Infrastruktur
• Administration von SQL-Servern / Datenbanken
• Umgang mit Container-Technologien
• Umgang mit Docusnap
• Server Backup mit Veeam
• Monitoring mit PRTG
• ITSM

Um erfolgreich in dieser Position zu sein, bringen Sie folgende Fähigkeiten und Qualifikationen mit:

• ein abgeschlossenes IT-orientiertes Studium, eine Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare technische Ausbildung
• ein fundiertes Expertenwissen im Bereich der Netzwerk- und Server-Administration
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• eine hohe Problemlösekompetenz, Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft und die Fähigkeit zur Selbstreflexion
• eine analytische und strukturierte Vorgehensweise sowie Erfahrungen in der Durchführung von Projekten
• eine sichere Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch - im Team, mit Mitarbeitern und Dienstleistern
• einen Führerschein der Klasse B

• einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
• eine positive Hands-on Kultur
• leistungsgerechtes Einkommen
• alle Sozialleistungen eines Großunternehmens
• umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige, fachspezifische Schulungen und Weiterbildungen zur kontinuierlichen Weiterbildung

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