Senior Backend C# .NET Engineer - F/H/NB

Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat. Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.

"Ensemble, ouvrir les possibles" est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients.

Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.

Le poste est basé à Boulogne‑Billancourt. Vous rejoignez la BU HR pour travailler sur un produit ERP RH/Paie et intégrer les équipes Back‑End. Vous contribuez à la conception, l’implémentation et la maintenance des services back‑end qui supportent les fonctionnalités clés de paie et de gestion RH.

Votre objectif ?

Vous assurez la stabilité, la qualité et l’évolution du socle Back‑End du produit HR/Paie. Vous contribuez à la modernisation progressive du legacy vers .NET Core / .NET 6–8, participez aux choix techniques, au refactoring et à la réduction de la dette, et garantissez la robustesse, la performance et la sécurité d’un produit critique.

Vos Missions 

• Développement Back‑End : vous concevez et implémentez les modules cœur du produit HR en C#/.NET.
• Maintenance évolutive : vous assurez la correction et l’évolution du legacy pour garantir sa fiabilité.
• Refactorisation technique : vous participez aux refontes progressives afin de moderniser l’architecture existante.
• Optimisation des performances : vous améliorez les traitements métier, les requêtes SQL et les batchs pour réduire les temps d’exécution.
• Architecture logicielle : vous contribuez à la mise en place d’une architecture clean, layered et modulaire.
• Revue de code : vous effectuez des revues, partagez les bonnes pratiques et favorisez l’amélioration continue.
• Leadership technique : vous jouez le rôle de référent ou de lead technique et accompagnez les développeurs juniors.
• Vous disposez d'à minima 6 ans d'expérience en développement C# et .NET Framework/.NET Core/.NET 6–8 pour concevoir et maintenir des services back‑end performants et évolutifs.
• Vous justifiez d’une forte expérience sur des applications legacy et conduisez des refontes progressives pour réduire la dette technique de façon pragmatique.
• Vous savez optimiser SQL Server (requêtes, indexation, plans d’exécution) et adapter les traitements batch pour garantir la performance sur de fortes volumétries.
• Vous avez des connaissance dans l'application des bonnes pratiques de développement (tests, revues, documentation) et le déploiement CI/CD pour industrialiser les livraisons tout en assurant la qualité.

> Transparent compensation from recruitment > 3 days of on-site presence per week* > A meal voucher card with a daily value of €10, covered at 60% > A company savings plan and an annual profit-sharing bonus * > A 75% reimbursement of public transportation costs / a sustainable mobility package > A comprehensive works council offer: annual holiday vouchers, activity reimbursements, vacation offers, and cultural partners > Ambitious company agreements to support at all stages of life * > A referral bonus of €1500 gross * > 3 days of corporate philanthropy * *Not applicable to internships