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Provinzial Konzern Linkedin · Posted 1mo ago

Hauptabteilungsleiter Gewerbe Geschäftsfeld HUKR (all genders) Düsseldorf, Münster

Münster, North Rhine-Westphalia, Germany

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Das werden Ihre Aufgaben sein

  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von Führungskräften sowie von Mitarbeiter:innen mit Stabsaufgaben.
  • Dabei sorgen Sie für die individuelle (persönliche und fachliche) Weiterentwicklung Ihres Teams und agieren in dieser Rolle kompetent und souverän.
  • Zu Ihren regelmäßigen Kernaufgaben zählt die kontinuierliche Weiterentwicklung der Spartenstrategie für das gewerbliche Haftpflichtversicherungsgeschäft sowie die strategische Weiterentwicklung des gewerblichen Kraftfahrtgeschäfts.
  • Sie sind maßgeblich an der Weiterentwicklung und Pflege der Annahme- und Zeichnungsrichtlinien sowie an der Weiterentwicklung des Spartencontrollings für die Geschäftsfelder beteiligt.
  • Sie arbeiten als Schnittstelle an der Weiterentwicklung des gewerblichen Geschäfts und am Ausbau der Spezialsparten.
  • Darüber hinaus engagieren Sie sich in Gremien und nehmen regelmäßig an fachlichen Austauschformaten mit relevanten Bereichen teil.

Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung „Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen“ mit entsprechender Weiterbildung
  • Führungserfahrung und umfassende Kenntnisse des gewerblichen Versicherungsmarktes, insbesondere in der Allgemeinen Haftpflicht- und Fuhrparkversicherung
  • Ausgeprägte Gesprächsführungs- und Coachingkompetenz sowie hohe Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit
  • Verhandlungs- und Kommunikationsstärke bei der Priorisierung und Umsetzung ressortübergreifender Lösungen – außerdem zeichnen Sie sich durch Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft aus
  • Ausgeprägtes strategisches Denken und Handeln, starke Problemlösungsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick

Das bieten wir Ihnen

  • Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
  • Mobiles Arbeiten
  • Kinderbetreuung
  • Innovatives Gesundheitsmanagement
  • Verschiedene Sportangebote
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
  • JobTicket & JobRad
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