Développeur Senior

Xpollens est la plateforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE qui réinvente les paiements.

Nous transformons la manière dont les entreprises intègrent et utilisent les paiements. Grâce à notre infrastructure 100% API et à notre statut d’Établissement de Monnaie Électronique agréé par l’ACPR, nous offrons aux fintechs, retailers, marketplaces et grandes entreprises une solution simple et sécurisée pour intégrer des fonctionnalités de paiement directement dans leurs processus et leurs offres.

Ouverture et gestion de comptes, IBANs virtuels, émission de cartes Visa, virements en temps réel… : notre plateforme modulaire s’adapte à chaque besoin pour automatiser les flux, enrichir l’expérience client et soutenir la croissance de nos partenaires. Nous accompagnons ainsi des acteurs comme Adeo (Leroy Merlin), Autodoc, Money Walkie ou encore Nirio (FDJ) dans leurs projets de paiement.

Rejoindre Xpollens, c’est intégrer une équipe de plus de 140 collaborateurs engagés, experts et passionnés par l’innovation dans un secteur en pleine transformation.

Nous nous distinguons par la qualité de notre accompagnement client et cultivons, au quotidien, trois valeurs clés : le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance.

⚡ Rôle et Mission du Développeur Senior⚡

Rôle : Concevoir, faire évoluer et moderniser des applications bancaires dans un environnement Agile, en s’appuyant sur une architecture cloud (Azure), des microservices et une approche Domain Driven Design, tout en respectant les contraintes réglementaires du secteur.

Principales missions :

• Evoluer dans un environnement Agile et assurer la transition des applications vers le cloud Azure
• Contribuer à l’architecture orienté Microservice / Event Sourcing
• Participer au refactoring avec une approche Domain Driven Design
• Respecter les contraintes liées au domaine bancaire
• Collaborer avec plusieurs experts : coach Agile, architecte Azure, DBA, DataScientis

Environnement technique :

• .NET Framework et .NET Core
• Microservices, API Rest, Azure (IaaS, PaaS, FaaS), Azure Service Bus
• Clean Architecture, DDD, CQRS, Clean Code, SOLID, TDD, BDD
• GIT, SQL et SQL Server
• ASP.NET, Angular
• Azure Cloud, Azure DevOps
• Datadog
• Docker
• Visual Studio
• Jira/Confluence
• Teams

⚡Compétences requises ⚡

• Formation supérieure en informatique (Bac +4/5)
• Expérience de 2 à 5 ans en tant que Developer .NET dans un environnement Agile avec participation à toutes les étapes du cycle de vie d’une application
• Maîtrise des technologies Microsoft .Net
• Capacité à produire des algorithmes et des architectures robustes
• Maîtrise d’un code robuste et analyse de code (Sonar)
• Connaissance du DevOps (Azure Devops, Git, pipeline CI/CD)
• Bonne compréhension et maîtrise des règles de l’art du développement ainsi qu’une capacité à les faire respecter
• Maîtrise des processus, outils de développement et de déploiement
• Niveau d’anglais correct : être capable de comprendre et suivre des réunions avec des interlocuteurs anglophones
• Usage régulier de l'agilité

⚡Processus de recrutement ⚡

• Entretien avec notre RH
• Entretien avec Manager Opérationnel
• Use Case
• Entretien Culture Fit
• Entretien DRH

⚡Avantages ⚡

• Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie…
• Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique.
• Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : team days, pizza pitchs…
• Politique de RTT et Congés (9 semaines par an) engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc.

⚡Informations complémentaires ⚡

Ce poste peut être sollicité à participer au dispositif d'astreintes, dans les conditions prévues par la législation et l'accord collectif applicable au sein de l'entreprise «Accord Astreintes_Meilleur Effort – Xpollens».

• Statut : cadre
• Fourchette de rémunération selon expérience : entre 55k€ - 65k€ (fixe) + 8 % variable maximum.

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Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail.

Xpollens s'engage à respecter l'article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés.

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.