Teamleiter für Alltagsunterstützer (m/w/d) in Ostwestfalen-Lippe - Quereinstieg möglich

Millionen ältere Menschen in Deutschland wünschen sich eines: so lange wie möglich selbstbestimmt zu Hause leben. Doch im Alltag fehlt oft Unterstützung – beim Einkaufen, im Haushalt, bei Arztbesuchen oder einfach beim Gespräch bei einer Tasse Kaffee.

Genau hier kommst du ins Spiel.

Als Teamleiter:in bei marta baust du in Ostwestfalen-Lippe (Bielefeld, Paderborn, Herford, uvm.) dein eigenes Betreuungsgebiet auf. Du gewinnst Kunden, betreust sie zunächst selbst und baust Schritt für Schritt ein Team aus Alltagshelfer auf, das du koordinierst und führst. Dabei wirst du von unserer Zentrale in allem unterstützt, was nicht direkt vor Ort passiert – Abrechnung, Verträge, Software, Marketing-Material.

Du brauchst keinen Pflegehintergrund. Was du brauchst: Organisationstalent, Freude am Umgang mit Menschen und den Antrieb, dir etwas Eigenes aufzubauen.

Was du verdienst

Dein Einkommen wächst mit deinem Gebiet. Du profitierst von einem überdurchschnittlichen Stundenlohn, Bonuszahlungen für Neukunden und einer laufenden Beteiligung an den Stunden deines Teams. Die Details des Vergütungsmodells besprechen wir gerne im persönlichen Gespräch.

Wer du bist

Die Rolle passt besonders gut, wenn du:

• nach einer Familienphase flexibel wieder ins Berufsleben einsteigen möchtest
• aus der Pflege kommst und dir mehr Eigenverantwortung und planbare Arbeitszeiten wünschst
• aus der Gastronomie oder dem Einzelhandel kommst und eine Tätigkeit mit mehr Sinn suchst
• generell motiviert bist, einer sinnvollen Beschäftigung nachzugehen und dafür überdurchschnittlich bezahlt zu werden

marta organisiert stundenweise Alltagsbetreuung für Senioren und Pflegebedürftige – zuverlässig, persönlich und mit Kostenübernahme durch die Pflegekasse. Unsere Teamleiter sind das Gesicht von marta vor Ort. Sie sorgen dafür, dass Familien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt – wir melden uns so schnell wie möglich, spätestens innerhalb weniger Tage bei dir.

Deine Rolle in unserem Team

Die Rolle hat einen bewussten Aufbau – du startest flexibel, wächst mit deinem Gebiet und entwickelst dich in die Führung hinein:

Ankommen & Kennenlernen: Du lernst das Geschäft von Grund auf kennen. Du betreust erste Kunden selbst – Haushalt, Einkäufe, Begleitung, Gesellschaft leisten – und machst marta in deiner Region sichtbar: über persönliche Gespräche, Kooperationen mit Apotheken, Arztpraxen und Pflegeberatungen sowie Flyer-Aktionen.

Wachsen: Sobald dein Kundenstamm steht, beginnst du dein eigenes Team aufzubauen. Du rekrutierst Alltagshelfer, führst Bewerbungsgespräche, planst Einsätze und gibst schrittweise eigene Stunden ab.

Führen: Du steuerst dein Gebiet eigenständig, führst dein Team, sicherst die Qualität und entwickelst deinen Kundenstamm weiter.

Warum dieser Aufbau? Wer ein Team führt, sollte wissen, wie der Alltag bei den Kunden aussieht. So triffst du bessere Entscheidungen und hast Glaubwürdigkeit bei deinem Team.

Das bringst du zu uns mit

• Du bist kommunikativ, gut organisiert und arbeitest gerne eigenverantwortlich
• Du hast keine Scheu, auf Menschen zuzugehen – ob Kunden, lokale Partner oder potenzielle Teammitglieder
• Du bist bereit, in der Aufbauphase selbst mit anzupacken – auch bei der praktischen Alltagsunterstützung vor Ort
• Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise ein Führerschein
• Erfahrung in Betreuung, Pflege, Kundenservice, Gastronomie, Einzelhandel oder Teamführung ist ein Plus – aber kein Muss

• Flexible Arbeitszeiten – du teilst dir deinen Tag selbst ein
• Kostenlose Qualifizierung nach
• 45a SGB XI – wir übernehmen die Schulung
• Volle Unterstützung durch die Zentrale: Abrechnung, HR, IT, Vertragserstellung und Marketingmaterial – du konzentrierst dich auf die Menschen vor Ort
• Echte Entwicklungsperspektive: In kurzer Zeit zur Teamleitung mit Verantwortung für Kunden und Alltagshilfen

Warum wir marta gegründet haben

Als wir nach einer 24-Stunden-Betreuung für unsere Angehörigen suchten, fühlten wir uns auf einem undurchsichtigen und oft überteuerten Markt allein gelassen. Besonders frustrierend war die Erkenntnis, dass ein Großteil des Gehalts, das wir für die Betreuung zahlten, nicht bei den Pflegekräften ankam. Nach fünf Jahren erfolgloser Suche nach einer vertrauenswürdigen Lösung beschlossen wir 2020, marta zu gründen, um den Markt der 24-Stunden-Pflege fairer und transparenter zu gestalten.

Zu Ehren von Marta, die meine Großeltern jahrelang liebevoll betreut hat, trägt unser Unternehmen ihren Namen.

Unsere Mission ist klar: Wir glauben, dass Pflegekräfte eine bessere Betreuung leisten, wenn sie unter fairen Arbeits- und Lebensbedingungen arbeiten. Deshalb haben wir eine Plattform entwickelt, die sowohl Betreuungskräfte als auch Familien mit intelligenten Softwarelösungen unterstützt. Diese ermöglichen eine reibungslose und direkte Zusammenarbeit. Durch niedrigere Vermittlungsgebühren schaffen wir es, dass Pflegekräfte ein höheres Einkommen erzielen, ohne dass die Familien mehr bezahlen müssen.

Heute sind wir international aktiv, mit Teams in Berlin, Bonn, Sibiu und Danzig. Unterstützt von führenden Investoren wie Capnamic, Almaz Capital, RTL Ventures und Swiss Health Ventures, verfolgen wir unsere Vision einer Welt, in der Pflege bezahlbar, transparent und verlässlich ist.