(Senior) Consultant / Manager Aufsichtsrecht und Meldewesen /Banking (all genders)
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Das erwartet dich bei uns
- Berate das Top Management unserer Kunden und übernehme die Projektleitung
- Setze aufsichtsrechtliche Vorgaben z.B. im Kontext Offenlegung und ESG um
- Analysiere bankfachliche Anforderungen als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT
- Erstelle Konzepte und begleite Implementierungen und fachliche Tests
- Gestalte die Aufbau- und Ablauforganisation in Finanz-/Meldewesenbereichen von Banken
- Akquiriere und entwickle neue Themen und tausche dich in unserer aktiven Consulting- Community aus
- Eine vertrauensvolle und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sowie individuelle Mentoring-Programme und weitere engagierte Communities wie z.B. unser Frauennetzwerk
- Fachexpertise in mindestens zwei der Themen: Eigenmittelanforderungen, GroMiKV, Liquidität, MaRisk / SREP, Offenlegung / Säule 3
- Mehrjährige Praxiserfahrung (mind. 3 Jahre) in Beratungsunternehmen oder Banken
- Umfangreiche Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von aufsichtsrechtlichen Fragestellungen
- Sehr gute Prozesskenntnisse im Meldewesen der Kreditinstitute
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Qualifikation
- IT-Affinität und Erfahrungen mit relevanten Standardsoftwareprodukten (z.B. BAIS, Abacus)
- Kunden- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. C1)
- Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
- Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
- Förderung von Diversität & Chancengleichheit
- Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
- Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
- Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
- Corporate Benefits
- Mobiles Arbeiten
Referenznummer: 2024-0191
Bitte beachte, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Bewerbermanagementsystem eingereicht werden. Bewerbungen, die uns auf anderem Wege erreichen werden aus Datenschutzgründen nicht bearbeitet.
Personalvermittler: Wir berücksichtigen nur Profile von Personalberatungen, mit denen wir einen Vertrag geschlossen haben. Bitte sehen Sie davon ab uns unaufgefordert Profile initiativ vorzustellen.
Wir sind vielfältig
… und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Behinderung, Nationalität, Religion, Alter, Geschlecht sowie sexueller Orientierung und Identität. Vielfalt macht uns als Team stark – werde ein Teil davon!
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