Chargé d'affaires BtoB - IT & Télécom H/F
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✅ Relever de nouveaux challenges vous anime ?
✅ Vous aimez partir à la conquête de nouveaux clients ?
Alors UNIXO est l’entreprise faite pour vous ! Nous recrutons, un(e) Chargé d’affaires H/F rattaché(e) à notre agence UNIXO d'Orvault en CDI.
Sur le secteur de la Loire-Atlantique, votre objectif est de développer votre portefeuille. Grâce à votre détermination et votre énergie, vous assurez une relation client qualitative et participerez à la montée en croissance de votre secteur.
Envie d’en savoir plus ?
Dans le détail, vos missions seront notamment de :
- DEVELOPPER :
Renforcer la présence de l'entreprise et sa part de marché sur votre secteur ;
Négocier et signer des contrats ;
- FIDELISER :
Conseiller et élaborer des propositions commerciales cohérentes pour résoudre la problématique de votre client ;
S’assurer de la satisfaction client ;
Qu'avons-nous à vous offrir ?
- Un salaire fixe à déterminer en fonction de votre profil,
- Un variable déplafonné et attractif,
- Un véhicule de fonction,
- Des évènements conviviaux réguliers (séminaire, team building, afterworks, etc.)
- Une carte ticket restaurant (13€/ jour travaillé)
- Mutuelle AXA prise à 80% par l'entreprise
- Une entreprise qui vous permettra de monter en compétences
- Un onboarding cadré et qualitatif. Nos collaborateurs le disent eux-mêmes :
- 4.6/5 : c’est la note moyenne donnée par nos nouveaux embauchés sur l’évaluation des premiers jours au sein du Groupe.
✅ La négociation et le développement commercial font partie de votre ADN ?
✅ Vous avez à cœur la satisfaction client ?
Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, alors n’attendez plus pour postuler !
Nos Étapes De Recrutement
Anaïs Laillé, Chargée de Recrutement, se fera un plaisir d'échanger avec vous lors d’un premier entretien.
Afin de vous imprégner de l’ambiance de notre agence, un entretien physique avec votre futur manager est prévu.
Nous mettons un point d’honneur à agir en toute transparence : +85% des collaborateurs du groupe déclarent n’observer aucun écart entre la présentation du poste lors du processus de recrutement et la réalité.
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