Junior Recruiter (Employer Branding) (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams!

Wir suchen DICH! als

Junior Recruiter (Employer Branding) (m/w/d)

für unsere b'mine hotels

Du hast Freude daran, Talente zu gewinnen und gleichzeitig unsere Arbeitgebermarke aktiv mitzugestalten?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Du übernimmst Verantwortung für operative Recruiting-Prozesse und gestaltest unsere Arbeitgebermarke – intern wie extern – sichtbar, konsistent und erlebbar. Dank kurzer Entscheidungswege und flacher Hierarchien hast Du die Chance unser Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Du bist verantwortlich für...

• Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen – von der Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen über die Bewerberauswahl und Interviewkoordination bis hin zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• aktive Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle inklusive Active Sourcing sowie enge Zusammenarbeit mit HR und Fachbereichen
• Pflege von Bewerberdaten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen im Employer Branding – sowohl extern (z. B. Karriereseite, Content, Events) als auch intern (z. B. Unternehmenskultur, Werte, Zusammenarbeit)
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen
• Sicherstellung eines konsistenten Arbeitgeberauftritts in enger Abstimmung mit HR und Führungskräften
• Pflege relevanter Kennzahlen sowie Unterstützung im Reporting (z. B. Time-to-Hire, Kanal-Performance)

Und hier ein kleiner Auszug Deiner Talente...

• erste Berufserfahrung im Recruiting, Employer Branding, HR Marketing oder einem vergleichbaren Bereich
• Interesse an Themen wie Arbeitgebermarke, Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
• strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. Teamtailor) von Vorteil
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

Unser Angebot an Dich...

• eine vielseitige HR-Rolle mit klar definiertem Verantwortungsbereich
• Gestaltungsspielraum im Recruiting und Employer Branding
• enge Zusammenarbeit in einem kollegialen HR-Team
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• unbefristeter Arbeitsvertrag und marktgerechte Vergütung
• Übernahme der Kosten für das ÖPNV Ticket bis max. 58 Euro
• bKV (betriebliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 Euro & bis zu 70% Erstattung für Zahnersatz) - ab dem siebten Monat
• Induction Day für jeden neuen Mitarbeiter inkl. individuellem Einarbeitungsplan
• Mitarbeiter-Benefits durch unsere Kooperationspartner wie Ticketsprinter & benefits.me
• vergünstigte Mitarbeiterraten & Rabatte in allen b'mine hotels, WorldHotels und den BWH Hotels - auch für Deine Familie & Freunde
• Probeübernachtung in der Einarbeitungsphase
• regelmäßige Mitarbeiterevents
• Bonuszahlung für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung
• E-Bike-Leasing / E-Roller-Leasing / E-Scooter -Leasing - 100% Mobilität. 0% Emissionen (Go for Green) - ab dem siebten Monat

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

#gernperdu

Wachse mit uns und nutze die großartige Chance, Teil unseres Teams zu sein!

the place to b' an dem flache Hierarchien herrschen

the place to b' für ein tolerantes & aufrichtiges Miteinander

the place to b' an dem die Persönlichkeit zählt