Teamleitung Medizintechnik (m/w/d)

• Vertretung der Abteilungsleitung Medizintechnik im Bedarfsfall
• Fachliche Führung und Koordination eines fünfköpfigen Medizintechnik-Teams
• Operative Mitarbeit im technischen Tagesgeschäft der Medizintechnik
• Sicherstellung des sicheren Betriebs, der Instandhaltung und Prüfung medizintechnischer Geräte gemäß MPBetreibV, DIN EN 62353 sowie DGUV Vorschrift 3
• Koordination und Überwachung von externen Servicefirmen, Unterstützung bei Neu- und Ersatzbeschaffungen, sowie Inbetriebnahme und Aussonderung von medizintechnischen Geräten
• Ansprechpartner für interne und externe Partner sowie Lieferanten
• Unterstützung im Projektmanagement und in der Weiterentwicklung der Medizintechnik
• Mitverantwortung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (insbesondere EU-MDR, MPDG, MPBetreibV) sowie im Qualitäts- und Risikomanagement
• Mitwirkung bei der Medizinproduktesicherheit sowie Unterstützung der Beauftragten für Medizinproduktesicherheit
• Pflege und Sicherstellung der Dokumentation im Gerätemanagementsystem (HSD Nova-FM)
• Teilnahme am Rufdienst

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Elektrotechnik oder Mechatronik) bzw. eine vergleichbare technische Qualifikation, etwa als Ingenieur, staatlich geprüfter Techniker oder Meister
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Medizintechnik, idealerweise im Krankenhausumfeld, erste Führungserfahrung ist von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (insbesondere EU-MDR, MPDG, MPBetreibV) sowie relevanter technischer Normen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Gute Kenntnisse in IT- und Netzwerktechnik, z. B. TCP/IP, Integration medizinischer Geräte ins Kliniknetzwerk und Schnittstellenmanagement
• Gute Kenntnisse in der Dokumentation mit Facility Management Systemen (HSD Nova-FM)
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei übergreifenden Aufgabenstellungen
• Hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit, insbesondere in zeitkritischen Situationen sowie im verantwortungsvollen Führungsalltag
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und im Team

• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund inklusive Jahressonderzahlung sowie weitere betriebliche Zulagen
• 30 Tage Jahresurlaub für die perfekte Work-Life-Balance
• Gezielte Förderung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunftssicherheit
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Kooperation mit dem „pme Familienservice“ (z. B. Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Angehörigenpflege, Lebenslagen-Coaching)
• Vergünstigungen für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen mit namhaften Kooperationspartnern
• Firmenevents zur Stärkung des Teamgeistes
• Gesund bleiben im Job: Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und durch unseren betriebsärztlichen Dienst bei allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Jonas Heinze unter der Telefonnummer 06032-996-6235 gerne zur Verfügung.