Corporativo | Business Partner – Operações

Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro.

Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e histórias vividas à mesa. Há mais de 40 anos, levamos sabor e qualidade a preços realmente acessíveis, sempre com foco em inovar e expandir a nossa atuação no mercado.

Hoje, contamos com 5 marcas (Habib’s, Ragazzo, Ragazzo Express, Tendall e Mita), cerca de 600 lojas pelo Brasil e mais de 10 mil colaboradores que fazem tudo dar certo todos os dias.

Se você quer crescer, se desenvolver e viver experiências inesquecíveis, junte-se a nós e se prepare para transformar o mercado de food service do país!

Estamos em busca de um(a) profissional de RH para atuar como Business Partner, com foco em operações, apoiando lideranças e contribuindo estrategicamente para o desenvolvimento do negócio, atuando 100% em campo.

Buscamos um perfil com forte proximidade à operação, visão analítica, boa comunicação e experiência em ambientes dinâmicos e de alta demanda.

Principais Responsabilidades

Atuar como parceiro estratégico das lideranças operacionais;

Apoiar gestores em temas relacionados à gestão de pessoas;

Conduzir entrevistas para diversos cargos, garantindo alinhamento técnico e comportamental dos perfis;

Conduzir ações de clima organizacional, engajamento e desenvolvimento;

Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e performance;

Atuar em processos de movimentação, desligamento e desenvolvimento de equipes;

Apoiar estratégias de atração e retenção de talentos;

Garantir alinhamento das políticas e práticas de RH junto às operações;

Participar de reuniões estratégicas com as áreas clientes;

Identificar oportunidades de melhoria nos processos e apoiar planos de ação.

Requisitos

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;

Experiência anterior como Business Partner, RH Generalista ou atuação estratégica em RH;

Vivência com operações, varejo, food service, logística ou ambientes de alto volume;

Experiência no atendimento a lideranças operacionais;

Conhecimento em indicadores de RH;

Perfil consultivo, analítico e com boa capacidade de relacionamento;

Possuir veículo próprio;

Disponibilidade para viagens frequentes.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Especialista

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilitação para dirigir: B

Veículo próprio

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos