Geschäftsführer (m/w/d)

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Geschäftsführer (m/w/d)

Markenführung & Eigenmarke · Kollektionierung · Internationaler Einkauf · Gesellschaftermanagement

Einkaufs- und Marketingkooperation | Bodenbeläge, Zubehör & Raumgestaltung | D/A/CH

Unser Mandant ist eine etablierte Einkaufs-, Marketing- und Service-Kooperation mittelständischer Großhandelsunternehmen im Bereich Boden und kreative Raumgestaltung. Das Unternehmen verfügt über ein starkes Netzwerk eigenständiger Gesellschafter in D/A/CH und bündelt deren Einkaufsvolumen, Marktkompetenz und Kollektionsstärke unter einem gemeinsamen Dach.

Im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung — mit dem klaren Ziel, die eigene Handelsmarke weiter auszubauen und strategisch weiterzuentwickeln — suchen wir im exklusiven Auftrag eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Teil der Geschäftsführung wird und das Unternehmen aktiv in die nächste Wachstumsphase führt.

Auf einen Blick

Standort

Hybrid / deutschlandweit mit Reisetätigkeit D/A/CH

Branche

Bodenbeläge / Großhandel / Handelskooperation

Vergütung

Ca. 100.000 – 120.000 € Fixum + variabler Anteil |

Gesamt ca. 150.000 €

Start

Nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben:

IHRE KERNAUFGABE: Markenführung & Eigenmarkenstrategie

Die Stärkung und professionelle Führung der etablierten Eigenmarke ist die zentrale undwichtigste Aufgabe dieser Position. Sie tragen die Vollverantwortung für die Marke — von der Strategie über die Kollektionierung bis zur Verankerung bei den Gesellschaftern.

• Entwicklung einer klaren Markenpositionierung-Strategie mit eindeutigem Mehrwertversprechen gegenüber Herstellermarken und Wettbewerbern
• Aufbau einer konsistenten Markenidentität: Erscheinungsbild, Materialsprache, POS-Kommunikation und digitale Präsenz
• Verankerung der Eigenmarke bei allen Gesellschaftern durch Anreizmodelle, Vertriebsincentives und Schulungskonzepte
• Definition und Controlling von Brand KPIs — transparente Erfolgsmessung und Berichterstattung gegenüber den Gesellschaftern
• Entwicklung neuer Marktsegmente, Zielgruppen und Produktlinien unter dem Markendach
• Mittelfristige Markenstrategie (3–5 Jahre) mit konkreten Meilensteinen und Return-on-Brand-Betrachtung
• Schutz und Weiterentwicklung des Markenrechtsportfolios

Kollektionierung & Produktmanagement

• Verantwortung für die gesamte Kollektionierung — stets im Einklang mit der Markenidentität
• Konzeption wettbewerbsfähiger Sortimente für Bodenbeläge und Raumgestaltungsprodukte
• Steuerung von Bemusterungssystemen und Zusammenarbeit mit Lieferanten und Designpartnern

Internationaler Einkauf

• Verantwortung für den zentralen, strategischen Einkauf für alle Gesellschafter
• Aufbau und Pflege eines internationalen Lieferantennetzwerks
• Verhandlung von Rahmenvereinbarungen, Konditionenpaketen und Exklusivitäten

Gesellschaftermanagement & Wachstum

• Aktive Beziehungspflege mit bestehenden Gesellschaftern — Mehrwert der Kooperation und der Marke überzeugend kommunizieren
• Nachweis des Markenerfolgs gegenüber den Gesellschaftern durch transparentes KPI-Reporting
• Aktive Gewinnung neuer Gesellschafter und Partnerbetriebe

Unternehmensführung

• Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung des Unternehmens
• Entwicklung und Umsetzung einer Wachstumsstrategie mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit

Ihr Profil:

Fachlich

• Mehrjährige Führungserfahrung mit Bezug zu Einkauf, Produktmanagement, Brand-Management oder Handelsmarketing
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau oder der strategischen Weiterentwicklung von Handels- oder Eigenmarken
• Kenntnisse im strategischen, internationalen Einkauf und in der Lieferantenverhandlung
• Erfahrung in der Kollektions- und Sortimentsgestaltung von Vorteil
• Branchenkenntnisse aus den Bereichen Bodenbeläge, Heimtextil, Möbel oder Bau & DIY willkommen

Marke & Marketing

• Ausgewiesene Stärke im Markenaufbau und in der Markenführung — mit konkreten Erfolgsbeispielen
• Strategisches und kreatives Denken in Sortimenten, Kollektionen und Markenwelten
• Trendgespür und Gespür für Ästhetik, Design und Wohnmarkttrends
• Fähigkeit, Markenerfolge in messbaren KPIs zu fassen und gegenüber Gesellschaftern zu kommunizieren

Persönlich

• Unternehmerische, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit auf Gesellschafter- und Geschäftsführungsebene
• Netzwerkkompetenz und Gespür im Umgang mit selbstständigen Unternehmerpersönlichkeiten
• Reisebereitschaft (D/A/CH sowie internationale Beschaffungsmärkte)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was Sie erwartet:

• Eine unternehmerisch geprägte Führungsrolle mit großer Gestaltungsfreiheit — kein Konzern, echte Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, eine etablierte Marke mit echtem Potenzial strategisch weiterzuentwickeln und dauerhaft zu stärken
• Direkte Zusammenarbeit mit Unternehmerpersönlichkeiten auf Augenhöhe — kurze Wege, klare Entscheidungen
• Attraktives Gesamtpaket: ca. 150.000 € Ziel-Jahresverdienst (Fixum + variabel)
• Raum, eigene Ideen einzubringen und wirklich etwas zu bewegen

Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Diese Suche wird vertraulich und diskret geführt. Wir stehen Ihnen gerne für ein erstes, unverbindliches Gespräch zur Verfügung.