Responsable de bureau - Développement partenarial et innovation

À propos de nous

La direction recherche, innovation et société, chargée du développement de la recherche se projette avec :

• un service des projets de et pour la recherche,
• une cellule dédiée au numérique et au système d’information de la recherche,
• un service science, culture et société dédié à l’appui à la communication, à la politique éditoriale et événementielle institutionnelle et au rayonnement scientifiques de la recherche, notamment dans le cadre de la stratégie de l’établissement en matière de science ouverte , ainsi que de la trajectoire SAPS.

Mission

Le/la responsable du bureau accompagne les enseignants-chercheurs, chercheurs et unités de recherche dans une logique de guichet unique, de l’émergence des projets jusqu’à leur mise en œuvre et leur valorisation.

Il/elle contribue à la structuration, à la sécurisation et au développement des projets de recherche, en particulier sur les dimensions partenariales, contractuelles (au sens stratégique et organisationnel), de transfert et d’impact vers la société.

Il/elle assure le pilotage et l’animation du bureau Développement partenarial et innovation, en contribuant à la structuration des activités, à la coordination des agents du bureau et à la montée en compétence collective sur les enjeux de valorisation, de partenariats et d’innovation.

• Piloter l’activité du bureau Développement partenarial et innovation, en organisant la répartition des dossiers, en assurant le suivi des activités et en veillant à la qualité du service rendu.
• Animer et coordonner les agents du bureau, en favorisant la circulation de l’information, le partage de pratiques et la montée en compétence collective.
• Appuyer le montage de projets de A à Z intégrant des partenaires publics ou privés, en lien avec les autres services de la DRIS et les directions concernées.
• Accompagner les enseignants-chercheurs, chercheurs et doctorants dans l’identification et la structuration des potentiels de valorisation des projets et des résultats de recherche.
• Conseiller les porteurs de projets sur les modalités de valorisation adaptées (partenariats de recherche, collaborations, prestations, diffusion, impact socio-économique et sociétal).
• Assurer un rôle d’interface entre les unités de recherche, les partenaires externes et les services internes de l’université.
• Contribuer à la préparation, à la sécurisation et au suivi des conventions de recherche et de partenariat (collaborations, prestations, conventions CIFRE, accords de confidentialité, consortiums, conventions cadres, avenants).
• Participer aux circuits internes de validation, de visa et de signature des conventions relevant du périmètre recherche.
• Appuyer le suivi administratif et opérationnel des projets de recherche accompagnés par le service, dans une logique de guichet unique, depuis l’émergence du projet jusqu’à sa mise en œuvre
• ; superviser et suivre les recrutements associés aux projets de recherche de son portefeuille et du service, en lien avec les services compétents .
• Participer à la structuration et à la mise à jour des outils de suivi et de pilotage des projets et des activités de valorisation.
• Produire et consolider les données nécessaires aux tableaux de bord, bilans et reportings institutionnels de la DRIS.
• Veiller à la qualité, à la fiabilité et à la cohérence des données relatives aux projets et à la valorisation dans les systèmes d’information de la recherche.
• Contribuer à la diffusion d’une culture commune de la valorisation, du partenariat et de l’impact de la recherche au sein de l’établissement.
• Apporter un appui expert sur les montages complexes de projets partenariaux et de valorisation, en particulier sur les dimensions contractuelles, stratégiques et d’impact.
• Contribuer à la structuration de l’offre de service de la DRIS en matière de valorisation et de développement partenarial, en lien avec les orientations de l’établissement

Profil

Connaissances Et Compétences Requises Ou Souhaitées

Connaissances et compétences requises ou souhaitées

Connaissances

• Connaissance droit de la propriété intellectuelle
• Connaissance du fonctionnement d’un établissement d’enseignement supérieur.
• Connaissance des processus administratifs liés à la recherche (projets, conventions, partenariats).
• Connaisssance des dispositifs de financement de la recherche (ANR, UE, financements publics, conventions privées).
• Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, suites collaboratives).
• Connaissance appréciée des outils numériques de pilotage / gestion documentaire

Compétences

• Capacité à encadrer, coordonner et animer une équipe ou un collectif de travail.
• Capacité à porter une expertise et à conseiller à un niveau stratégique sur les enjeux de valorisation et de partenariats.
• Compréhension des enjeux de valorisation, de partenariats et de transfert des résultats de la recherche.
• Capacité à accompagner des porteurs de projets dans un environnement complexe et transversal.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Aptitude à analyser, structurer et suivre des dossiers de projets et de partenariats.
• Capacité à travailler en transversalité et à coordonner des interlocuteurs multiples. Connaissances en

Savoir-faire et savoir-être

• Esprit d’équipe, sens du collectif
• Aisance relationnelles, sens de l’écoute et diplomatie.
• Autonomie, esprit d’initiative et sens du service public.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Sens de l’organisation, rigueur, respect des délais et fiabilité.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau master, doctorat apprécié
• Formation ou une expérience en appui à la recherche, valorisation, partenariats ou ingénierie de projets
• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.
• Anglais professionnel (niveau B2 minimum) apprécié, notamment pour les projets partenariaux ou internationaux.

Référence de l'offre : 3yipvulu1c