Gerente de Infraestructura TI

Sobre el rol

Buscamos un Gerente de Infraestructura TI con enfoque hands-on, responsable de liderar la operación, mantenimiento y evolución de la infraestructura tecnológica del sitio. Esta posición combina liderazgo de equipo, gestión de proyectos y ejecución técnica, garantizando la continuidad operativa, seguridad y escalabilidad del entorno.

Responsabilidades principales

• Administrar, mantener y optimizar la infraestructura TI (servidores, redes, endpoints y servicios).
• Garantizar la disponibilidad, rendimiento y seguridad de los sistemas.
• Liderar la atención de incidentes, problemas y cambios.
• Planificar crecimiento tecnológico e implementar nuevas soluciones.
• Gestionar proyectos de infraestructura (incluyendo implementación de nuevos sitios o edificios).
• Supervisar redes LAN/WAN, cableado estructurado, switches y routing (Cisco).
• Administrar servidores Windows y Linux, así como almacenamiento (storage).
• Gestionar herramientas de seguridad, parches y protección de endpoints.
• Coordinar la renovación, adquisición y desmantelamiento de equipos.
• Liderar equipo interno y proveedores externos.
• Mantener relación directa con clientes y stakeholders.
• Asegurar cumplimiento en temas de seguridad, continuidad de negocio y DRP.

• Inglés conversacional.
• Experiencia liderando equipos (mínimo 2 reportes directos).
• Experiencia en entornos de manufactura (deseable).
• Sólido conocimiento en:
• Sistemas operativos Windows (server y cliente) y Linux
• Redes (Switching, Routing – Cisco)
• Seguridad informática y gestión de endpoints
• Gestión de infraestructura y ciclo de vida de activos
• Herramientas de monitoreo y diagnóstico
• Experiencia liderando proyectos de infraestructura (ej. implementación de nuevos edificios).
• Capacidad de planificación, organización y ejecución.
• Experiencia en gestión de proveedores.
• Uso de herramientas como Google Workspace para gestión de proyectos.

• Horario base: 7:00 am a 5:00 pm
• Disponibilidad on-call (7x24) según operación
• Trabajo presencial

• Contrato de planta desde el día 1
• Seguro de gastos médicos mayores
• Seguro de vida
• Fondo de ahorro 6%
• Vales de despensa 12%
• Aguinaldo 30 días
• Prima vacacional 50%
• Bono anual del 10%
• Apoyo de reubicación (2 bonos)
• Comedor y estacionamiento