Leitung Produktionsprozessentwicklung (m/w/d)

Kernaufgaben

• Gesamtverantwortung für die Industrialisierung neuer Produkte bis zur Serienreife
• Sicherstellung von Herstellbarkeit und Produktionsfähigkeit in frühen Projektphasen
• Steuerung und Weiterentwicklung der Industrialisierungsstrategie und Produktionsprozesse

• Führung des Bereichs „Prozessmanagement“ (Prozessmanager & Prozesstechnologen)
• Produktionsseitige Projektsteuerung und Interessenvertretung in allen Projektkernteams

• Gesamtverantwortung für Verfügbarkeit, Qualität und Serienfähigkeit der Betriebsmittel in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Fachbereichsleiter
• Weiterentwicklung von Standards und Technologien

• Gesamtverantwortung für den Bereich „Validation und Vorserie“
• Sicherstellung der Verlagerungs- und Serienfähigkeit von Prozessen und Betriebsmitteln

• Fachliche Führung der Produktionsprozessentwicklung in den Werken (Polen und Tunesien)
• Sicherstellung der Prozessstabilität bis End of Production (EOP) sowie Weiterentwicklung der Produktions- und Instandhaltungsstrukturen

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Produktionsprozessentwicklung und Industrialisierung
• Fundierte Kenntnisse in der Automobilindustrie und automotive Serienfertigung
• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Produktionssystemen oder -werken
• Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Umfeld
• Kenntnisse gängiger Methoden und Tools (z. B. FMEA, APQP, Lean, Six Sigma)
• Erfahrung in internationalen Strukturen sowie in der Zusammenarbeit mit Produktionsstandorten
• Idealerweise Erfahrung in der Lieferantenentwicklung
• Reisebereitschaft
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit persönlichem Gestaltungsspielraum
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Technologieunternehmen
• Unbefristete Festanstellung
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Betriebsvereinbarung für mobiles Arbeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Familienunternehmens
• Durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur
• Professionelles Onboarding sowie eine intensive und individuelle Einarbeitung in Ihre Aufgaben
• Leistungsgerechte Vergütung sowie ein Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Attraktive Urlaubs- und Brückentageregelung für Ihre gute Erholung
• Betriebskantine mit gesunden Mahlzeiten sowie Essenszuschuss
• Wellhub: Exklusiver Zugang zu einem Wellbeing-Programm für mehr Ausgleich und Wohlbefinden im Alltag
• Verschiedene Rabatte für Mitarbeitende (Corporate Benefits) bei zahlreichen bekannten Marken
• Teamevents, die den Zusammenhalt fördern und für Abwechslung sorgen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Wenn Sie gerne eigenständig arbeiten, Freude an der Lösung vielfältiger Aufgaben haben und die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular.

MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG

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