RECRUITING MANAGER:IN (M/W/D)

Recruiting Manager:in (m/w/d)

Geeignet für

Vollzeit

Standort

Bamberg

Kategorie

Kaufmännisch

Über Uns

ELFLEIN - The Driving Force in Logistics

Mit unserem starken Team gestalten wir durch die Entwicklung und Realisierung von passgenauen und nachhaltigen Transport- und Logistikkonzepten die Zukunft der nationalen und internationalen Märkte. Dabei vereinbaren wir umfassendes Know-how, höchste Qualität sowie Innovationskraft mit konsequenter Kundenfokussierung. Unser Handeln richten wir stets anhand unserer Überzeugungen aus – wir agieren mutig, leidenschaftlich und lösungsorientiert und bleiben dabei jederzeit offen und menschlich. Werden Sie Teil der treibenden Kraft und sorgen Sie gemeinsam mit uns dafür, die Welt in Bewegung zu halten.

Ihre Aufgaben

• Übersetzung der Unternehmens- und HR-Strategie in eine ganzheitliche Recruiting‑Strategie in Abstimmung mit der Personalleitung
• Sicherstellung eines vorausschauenden, skalierbaren und qualitativ hochwertigen Recruitings für alle Unternehmensbereiche, Standorte und Berufsgruppen
• Entwicklung zielgruppen- und standortspezifischer Recruiting‑Kampagnen
• Aufbau und Steuerung eines leistungsfähigen und bedarfsorientierten Netzwerks externer Recruiting‑Dienstleister
• Verfolgung aktueller gesellschaftlicher und Arbeitsmarkt-Trends und proaktive Ableitung von Maßnahmen im Recruiting-Bereich
• Eigenständige Betreuung ausgewählter Führungs‑ und Spezialistenvakanzen (End‑to‑End)
• Steuerung externer Dienstleister bei Schlüssel‑ und Executive‑Besetzungen
• Erhöhung des Digitalisierungs- und Automatisierungsgrades im Recruiting

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebs­wirtschafliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
• Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting-Bereich und / oder in einer generalistischen HR-Rolle
• Erfahrung im Active Sourcing und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Hohe Affinität und Interesse an aktuellen Recruiting- und Arbeitsmarkt-Trends
• Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement-Software
• Professionelles und verbindliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke

Konditionen und Benefits

• Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken Unternehmen einer zukunftssicheren Branche
• Attraktives Einstiegsgehalt abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Kompetenzen, basierend auf einer unternehmensweit einheitlichen und objektiven Stellenbewertung
• Betriebliche Altersvorsorge, Steuerfreie Sachbezüge sowie Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
• Dienstrad-Leasing zu attraktiven Konditionen
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Kernarbeitszeit 09:00 – 15:30 Uhr) sowie zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Zusätzliche Urlaubstage mit zunehmender Betriebszugehörigkeit
• Inhouse-Lunchservice, Kaffee & Wasser sowie Firmenevents und regelmäßige Teamessen
• Vielseitiges, entwicklungsstarkes Umfeld mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und ausgeprägtem Teamgeist
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung nach individuellen Bedürfnissen

Sie haben Fragen?

Bei Rückfragen steht Ihnen Daniel Seufert aus unserem HR-Team unter +49 951 / 96680 - 400 gerne zur Verfügung.

Alternativ auch gerne per E-Mail an [email protected]

Setzen Sie Impulse im Recruiting – und bewegen Sie mit uns die treibende Kraft der Logistik.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt

Daniel Seufert

E-Mail: [email protected]