HR Administrator (m/w/d)

• Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in den HR-Systemen
• Verwaltung und ordnungsgemäße Führung der digitalen Personalakten
• Betreuung und Administration des Zeiterfassungssysstems
• Erstellung von Bescheinigungen und Dokumenten sowie ggf. Koordination mit externen Dienstleistern
• Sicherstellung der Datenkonsistenz durch regelmäßige Plausibilitätsprüfungen und Stammdatenbereinigungen
• Erstellung von personalrelevanten Auswertungen, Statistiken und Reports für verschiedene Stakeholder
• Zusammenarbeit mit den Payroll-Verantwortlichen zur Sicherstellung korrekter und termingerechter Entgeltabrechnungen
• Unterstützung bei der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen sowie Mitwirkung in aktuellen HR-Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Genaue, strukturierte, sorgfältige, diskrete Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Organisationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkennntisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit gängigen HR-Softwarelösungen (Erfahrung mit HR-Systemen, insbesondere Personio und SAP, sowie idealerweise Konzernerfahrung wünschenswert)

• Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten / Workation
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeiten in internationalen Teams
• Möglichkeit zur Nutzung von Jobrad, Jobroller, Wellpass, Deutschlandticket und Corporate Benefit

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