【京都】人事管理職/今後の会社を担っていただける方を募集しております/

【職務内容】

人事部門の管理職としてお迎えします。マネジメント業務、人事制度の立案、関連部署内の調整などをご担当いただきます。

具体的には以下内容に携わって頂きます。

グループ内のマネジメント

人事制度の構築

研修制度の構築

給与制度改正などの人事企画

労務問題への対応

中途社員の採用業務など

※人材開発グループでは現在、男性2名と女性4名が活躍中。

メンバーとの管理を行いつつ、タスクを管理するプレイングマネージャーとしての役割を期待します。

【人事職について】

会社の成長、事業拡大を支えるポジション。世界的シェアを誇るフォトマスク事業を軸にして、日々、技術開発・高品質なモノづくりを行う当社。近年は、コロナウイルスによる個人消費の変化を受け、RFIDやヘルスケア事業など、新事業へ領域を広げています。さらなる事業展開に向けて、会社の変化に合わせた？事制度を考える役割は非常に大きいポジションになります（その他詳細は面談でお伝えします）

【求める人材】

【必要経験】

・人事部門での実務経験５年以上（業種不問、但しコンサル業経験のみはNG）

・マネジメント経験２年以上

・人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験３年以上

【歓迎条件】

・人材育成（に関する制度構築の）経験

・人事制度の構築、刷新の経験

・人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の管理経験

・社労士資格保有者（その他詳細は面談でお伝えします）

【給与】

640～780万円

【勤務地】

京都府

【勤務時間】

求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

【雇用・契約形態】

正社員

【待遇・福利厚生】

社員持株会制度/退職金/財形貯蓄/育児休暇制度/慶弔見舞金制度/資格取得（自己啓発）奨励金制度

【休日・休暇】

祝日/年末年始休暇/夏季休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/完全週休2日制（土・日）