Technical License Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Entwicklung und Umsetzung technischer Kooperations- und Lokalisierungskonzepte.
• Abstimmung nationaler Lokalisierungsanforderungen mit Kunden und Lizenznehmern weltweit.
• Projektmanagement internationaler Industrial-Cooperation-Projekte mit funktionsübergreifenden Teams.
• Koordination technischer Lizenzthemen mit internen und externen Experten (Design, Produktion, Qualität, Service).
• Unterstützung der Befähigung von Lizenznehmern gemäß Lizenzvereinbarungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Lizenznehmern zur Klärung technischer Anforderungen, Lösung von Problemen und Pflege der Partnerschaften.
• Auditierung der Lizenznehmer zur Bewertung technischer Kompetenz und Serienreife (Montage, Lackierung, Prüfstand).
• Koordination der Komponentenlokalisierung und des Qualifikationsprozesses.

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Technisches Know-how, idealerweise in Service- und/oder Motormontage
• Erfahrung in der Projektkoordination und Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Hohe Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit über Regionen und Funktionen hinweg
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Computerkenntnisse (MS Office, ACAD, Windchill)
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu internationalen Reisen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Lena Messmer

[email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart

Permanent