Senior Software Engineer BI & Data

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

Bij Enexis brengt energie waar mensen licht en warmte nodig hebben. Als onderdeel van de Enexis Groep leveren we elektriciteit en gas aan meer dan 3 miljoen huishoudens en bedrijven in Nederland. Je komt bij ons binnen op een bijzonder moment: de energietransitie is in volle gang, en dat voel je in elke vezel van onze organisatie. Ons werkveld is dynamisch, vol afhankelijkheden en in voortdurende ontwikkeling.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Om deze uitdagingen aan te gaan werken we multidisciplinair in DevOps teams, waarin verantwoordelijkheden laag in de organisatie zijn belegd. Elk team is gezamenlijk verantwoordelijk voor zowel de uitvoering van opdrachten als het beheer van producten. We benutten optimaal de kennis en talenten van onze mensen en stimuleren groei en ontwikkeling op elk niveau. Door kritisch te zijn op ons werk en elkaar scherp te houden, streven we ernaar om échte waarde te leveren en impact te maken. Binnen één van die teams, team Ader, zijn we op zoek naar versterking.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

We zoeken een senior engineer met de volgende kennis en ervaring:

• Minimaal 5 jaar ervaring in software engineering (must)
• Uitstekende beheersing van Python en SQL (must)
• BI/Data Engineering achtergrond binnen datawarehouse- en lakehouseplatformen
• Vaardigheid in geautomatiseerd testen (pytest, unittest) en codekwaliteitstools
• Ervaring met Git en DevOps-tools zoals GitLab CI
• Kennis van SQL-databases (bijv. Postgres, Snowflake) en data transformaties met gebruik van DBT
• Ervaring met RESTful API’s
• Je bent in staat om data-applicaties van test naar productie te brengen d.m.v. CI/CD best practices.
• Bekendheid met cloudplatforms (AWS, Azure) en InfrastructureasCode (Terraform)
• Ervaring met container orchestration platforms, zoals Kubernetes
• Ervaring met Linux/WSL
• Kennis van geospacial functies ten behoeve van data transformatie en analyses
• Interesse in het bepalen van engineeringstandaarden binnen het teamGedrevenheid om continu te leren en uptodate te blijven binnen het Python en opensourceecosysteem en AI toepassingen

Binnen Enexis werken we met o.a. GitLab, Kubernetes, Mattillion, Snowflake, Power BI en Terraform.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

Je versterkt team ADER, dat zich richt op het ontwikkelen van datastromen en applicaties die bijdragen aan een optimaal en betrouwbaar energienet. Binnen de waardeketen werken we met Asset Data: informatie over de componenten die het Enexis-netwerk vormen.

Het team focust op diverse bronsystemen en bestaat, met jou erbij, uit 8 collega’s: een Product Owner, een Scrum Master en 6 engineers. Samen maken we deel uit van de waardeketen Asset Planning & Performance, een keten van ongeveer 50 collega’s verdeeld over 6 teams. We werken samen aan grote thema’s zoals Portfolio en Risicomanagement, Planvorming en Assetmanagement.

We bouwen gezamenlijk aan het fundament voor rapportages en applicaties waarmee de business de juiste inzichten krijgt om de energietransitie goed en doelgericht vorm te geven. Binnen de teams werken we Agile volgens Scrum; binnen de keten volgt onze samenwerking het SAFe framework. Ons doel: waarde leveren en altijd de juiste prioriteiten stellen voor klanten en stakeholders

Wat we verder van je vragen

We werken ongeveer twee dagen per week samen op locatie LAB.073 in 's-Hertogenbosch, bij voorkeur op maandag en woensdag. We zoeken iemand die communicatief sterk is, graag samenwerkt en verantwoordelijkheid neemt. Je beschikt over analytisch vermogen, denkt in oplossingen en hebt oog voor detail.

We zoeken een senior die technische leiding durft te nemen en het team én onze producten naar een hoger niveau tilt.

Ben jij onze aanwinst binnen het hart van de energietransitie? Solliciteer dan snel en versterk team ADER!

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.856,- en € 6.937,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.928,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Werk als Senior Software Engineer aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Gijs Ooijevaar, Corporate Recruiter IT, via [email protected] of 06 – 21502356.

Goed om te weten

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.