Chief Operating Officer / 280,000 MXP plus perks

Chief Operating Officer (COO)

¿Quiénes somos?

Nuestro cliente es una compañía global de alto impacto, con presencia en múltiples mercados y una reputación respaldada por la excelencia operativa, la innovación y el compromiso con la sostenibilidad. Inspirados en modelos de éxito como LEGO, PepsiCo, Unilever, HP, IBM, Honda, Whirlpool, DHL, Coca‑Cola y Danone, buscamos un líder que fortalezca nuestro ADN operativo y nos lleve al siguiente nivel.

Objetivo del puesto

Como COO, serás el socio estratégico del CEO y miembro pleno del comité ejecutivo, responsable de llevar la visión estratégica hacia resultados concretos. Tu misión será garantizar la excelencia operativa global en producción, cadena de suministro, finanzas, recursos humanos, tecnología y satisfacción del cliente, con el fin de impulsar eficiencia, crecimiento y rentabilidad sostenible.

Principales responsabilidades

• Ejecución de la estrategia corporativa: Convertir el plan del CEO en acciones operativas claras, estableciendo indicadores clave (KPIs) y supervisando su cumplimiento.
• Liderazgo transversal: Coordinar y supervisar funciones críticas como operaciones, finanzas, RR. HH., cadena de suministro, tecnología, marketing y atención al cliente.
• Optimización de procesos: Identificar y eliminar ineficiencias operativas mediante políticas, sistemas, automatización y mejora continua.
• Gestión presupuestaria y financiera: Elaborar y controlar presupuestos, trabajar junto con el CFO para alcanzar metas financieras sin comprometer eficiencia.
• Construcción de equipos de alto rendimiento: Desarrollar talento en todos los niveles, fomentar cultura de alta ejecución y preparar sucesores potenciales.
• Innovación y adaptabilidad: Implementar tecnologías de proceso (Lean, Six Sigma, ERP, IA) para anticipar y adaptarse a los desafíos del entorno global.
• Colaboración con stakeholders: Mantener una comunicación fluida y constructiva con el CEO, Consejo de Administración y socios clave, fomentando confianza y transparencia.

Perfil ideal: habilidades requeridas

Área

Competencias esenciales

Liderazgo y estrategia

Visión estratégica, pensamiento analítico, ejecución táctica

Gestión operativa

Experiencia en operaciones globales (manufactura, SCM, RR. HH.)

Adaptación tecnológica

Capacidad para implementar herramientas digitales y procesos de mejora

Financiera

Gestión presupuestal, reporte de desempeño, control de costos

Cultura y talento

Mentoría, desarrollo organizacional, éxito comprobado en equipos diversos

Comunicación

Habilidad para interactuar con dirección, junta y partes interesadas externas

Formación

Preferible MBA o formación en ingeniería / negocio; +15 años en roles progresivos de liderazgo, idealmente en multinacionales de consumo, tecnología, manufactura o logística