High Performer (m/w/d) im Finanzvertrieb – 80.000€ im 1. Jahr → 140.000€+ im 2. Jahr (keine Kaltakquise)

Wenn du:

• ein fixes Gehalt brauchst
• Sicherheit über Wachstum stellst
• oder durchschnittlich bleiben willst

👉 dann ist das hier nichts für dich.

Wenn du aber:

• bereit bist, für dein Einkommen Verantwortung zu übernehmen
• mehr verdienen willst als dein Umfeld
• und Leistung wirklich ausleben willst

👉 dann lies weiter.

Bei uns gilt:

👉 80.000€ im ersten Jahr sind realistisch

👉 140.000€+ im zweiten Jahr für Top-Performer Standard

Warum?

• Leads werden gestellt (keine Kaltakquise)
• Du bestimmst dein Volumen selbst
• Dein Output = dein Einkommen

Warum High Performer hier gewinnen

Die meisten im Vertrieb verlieren an:

❌ schlechten Leads

❌ fehlender Struktur

❌ limitiertem Einkommen

Hier bekommst du:

✅ Unbegrenzten Zugang zu Leads

✅ Ein klares System, das funktioniert

✅ Direkte Bezahlung nach Leistung

👉 Kein Deckel. Kein Warten. Kein Limit.

Deine Rolle

• Du arbeitest ausschließlich mit Interessenten mit echtem Bedarf
• Du analysierst ihre Situation und lieferst klare Lösungen
• Du schließt ab und baust dir deinen eigenen Kundenstamm auf
• Du entwickelst dich zum Top-Performer – optional zur Führungskraft

Was dich erwartet

• 80.000€ im 1. Jahr / 140.000€+ im 2. Jahr realistisch
• Keine Kaltakquise – Leads werden gestellt
• Unbegrenztes Einkommen
• Strukturierte Ausbildung & echtes Mentoring
• Performance-orientiertes Umfeld
• Flexible Arbeitsweise

Für wen das gemacht ist

Du passt hier rein, wenn du:

• leistungsorientiert bist
• mit Druck umgehen kannst
• Ergebnisse willst – keine Ausreden
• bereit bist, Verantwortung für dein Einkommen zu übernehmen

👉 Egal ob du aus dem Vertrieb kommst oder neu startest.

Muss

• Abitur oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Empathie und Freude an der Beratung von Kunden
• Eigeninitiative und Zielorientierung
• Deutsche Sprache (C1/C2)