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Coordinador de Capital Humano
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Funciones:
- Asegurar que se cumplan los procesos operativos, mediante la correcta y oportuna selección del personal, para que cumplanlos requisitos definidos previamente en la identificación de necesidades de cada área y mediante la elaboración de perfil de puestos, planificación y ejecuciòn de actividades para el reclutamiento.
- Elaboración y control estadístico de la rotación de personaly tiempo promedio para el cumplimiento de vacantes, esto para el control del costos para reclutamiento y capacitación de elementos para cubrir las ausencias.
- Reclutamiento, Selección y Contratación
- Capacitación (Formación y Desarrollo)
- Cultura Organizacional
- Promoción
- Evaluación al Desempeño
- Desvinculación
- Licenciatura /Maestria
- Experiencia: 5 años
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