Aulapalveluhenkilö Helsinkiin

Yrityksen kuvaus

Securitas on Suomen johtava turvallisuuspalveluyritys. Tuotamme monipuolisia, laadukkaita ja yksilöllisiä turvallisuuspalveluja yrityksille, yhteisöille, julkiselle sektorille sekä kuluttajille.

Työpaikan kuvaus

Haemme nyt tiimiimme aulapalveluhenkilöä Helsinkiin. Työssäsi valvot esimerkiksi kiinteistön turvallisuutta tekniikan avulla ja ylläpidät turvallisuutta myös asiakaspalvelutehtävissä neuvoen ja opastaen asiakkaita sekä henkilökuntaa. Työnkuvaan kuuluu myös vieraiden vastaanottoa, avainhallintaa, vartiointikierroksia sekä muita yleisiä aulatehtäviä. Teet myös tiivistä yhteistyötä sekä asiakkaan eri sidosryhmien että Securitas Oy:n eri toimintojen kanssa. Ennaltaehkäisevän turvallisuustyön lisäksi reagoit ripeästi mahdollisiin poikkeus- tai ongelmatilanteisiin.

Työajat ajoittuvat klo 8:00-17:00 välille arkisin. Sopimus solmitaan työsuhteen alussa 60-120h/3 viikkoa.

Palkkaus on Vartiointialan työehtosopimuksen mukainen 3. tason palkka (2122e/kk). Tarjoamme myös uusille työntekijöille 500e:n sitoutumispalkkion 8kk työsuhteen jälkeen.

Pätevyydet

Toivomme, että laadukas asiakaspalvelu on sydäntäsi lähellä. Menestyt työssäsi hyvien vuorovaikutustaitojesi, ongelmanratkaisukykysi sekä joustavan ja positiivisen asenteesi avulla. Tarvitset myös valmiudet opetella uusien toimisto- ja turvallisuusjärjestelmien käyttö. Erittäin hyvä suomen ja englannin kielen taito ovat välttämättömät kasvokkain, puhelimessa ja kirjallisesti tapahtuvissa asiakaspalvelutilanteissa.

Tarjoamme sinulle mielellämme tehtävässä tarvittavan Väliaikaisen vartijan koulutuksen (40h) ennen työsuhteen alkua sekä Vartijan koulutuksen (80h) myöhemmin työsuhteen aikana. Vaikka työskentelet aulapalveluissamme itsenäisesti, työsi tukena on aina ammattitaitoinen ja työstään innostunut Securitas-työyhteisömme.

Lisätietoja

Securitaksen löydät myös Facebookista: Securitas Suomi ja Instagramista: @securitassuomi ja TikTokista: @securitassuomi.

Vahvuutemme ovat erilaiset työntekijät, jotka tuovat omiin työyhteisöihinsä paljon erilaisten osaamisten ja kokemustensa kautta. 
Haluammekin hyödyntää tätä hienoa potentiaalia joka henkilöstöllämme on ja tarjota heille paljon erilaisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä.
Meidän vastuumme työnantajana on huolehtia, että kaikilla on mahdollisuus tehdä työnsä rauhassa eivätkä työntekijämme joudu kohtaamaan työyhteisössä syrjintää.

Hakuohjeet 

Hakemus kannattaa lähettää mahdollisimman pian, tutustumme sinuun mielellämme jo hakuaikana ja täytämme tehtävän heti sopivan hakijan löydyttyä. Huomioithan, että emme voi käsitellä sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia, vaan toivomme hakemukset rekrytointijärjestelmäämme.

Lisätietoja tehtävästä antaa Sofia Loisti ([email protected]).