Supply Chain Engineer (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Planung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Supply-Chain-Prozessen mit Kunden und Lieferanten entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
• Eigenständige Steuerung von Projekten zur Einführung neuer, sowie, zur Anpassung bestehender Supply-Chain-Prozesse.
• Aufnahme von Kundenanforderungen und Entwicklung passender Prozesslösungen bis hin zur Umsetzung beim Lieferanten.
• Analyse bestehender Prozesse zur Identifikation von Engpässen, Ineffizienzen und Optimierungspotenzialen (Wirtschaftlichkeit, Stabilität, Qualität, Bestände, Kreislaufwirtschaft).
• Auswahl, Einführung und Rollout geeigneter Nachschubstrategien sowie Überwachung der Supply-Chain-Performance.
• Entwicklung, Definition und Nutzung von Kennzahlen sowie Tools zur Transparenzsteigerung entlang der Supply Chain.
• Proaktive Ursachenanalyse bei Störungen sowie Definition und Umsetzung nachhaltiger Abstellmaßnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management, Logistik, o.ä., wünschenswert.
• Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im industriellen Umfeld von Vorteil.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit technischem Verständnis.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch .

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – Jobrad

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihre Ansprechpartnerin:

Miriam Koch

[email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart

Permanent