管培生

该职位来源于猎聘 一、招聘人数：3-5人 （签署正式劳动合同） 二、培养模式：入职后进入3个主题项目，为期一年。每个项目均要全程参与，并由技术专家在项目中进行全程指导和统筹管理，期间也会配套项目专项培训。 三、项目安排： 1、【合规即服务：智能化安全合规体检中心建设】建设一个“自动化体检中心”，让所有服务器每天自动做全面检查，发现问题立即报警。并且包装成标准化的"安全合规体检服务"，形成可对外售卖的标准作业程序与服务目录。 2、【后量子加密技术调研和应用】研究后量子加密技术，并应用于内部研发产品和重要业务系统，保障公司和客户信息安全性。 3、【打造服务赋能引擎：NOC运维能力产品化与显性化实践】（1）构建可直接使用赋能销售场景化解决方案库；（2）形成一套可复用于其他领域（如大客户服务）的标准化产品化方法论。 四、工作职责：配合项目阶段推进节奏，完成项目开发、跨项目资料梳理、跨团队沟通对接、开发及阶段性/月度汇报项目进度等工作，根据公司调配要求，快速适配不同项目工作内容，形成系统化项目成果报告，积累产品化落地、技术开发、合规研究、加密技术研发全流程实操经验。 五、2027年6月安排项目汇报及定岗会，由部门与管培生双向选择，最终决定工作部门及具体工作岗位，项目团队对管培生有优先定岗选择权。 任职要求： 一、 学历背景 1. 硕士研究生，2026年应届毕业； 二、专业要求 1. 核心适配：计算机、网络安全、信息安全、云计算、软件工程等理工科相关专业； 2. 优先条件：本科 + 研究生均为信息安全 / 网络安全方向，研究生课题 / 毕业论文与信息安全、加密技术、网络安全合规相关者优先。 三、核心技能（3人管培生团队能力需全覆盖） 1. 开发能力：熟练掌握 C/C++（有实际使用经验）、Java 开发，具备数据库基础操作能力，掌握基础前端开发语言，可完成简单前端开发 / 演示案例制作； 2. 安全专业能力：具备安全开发相关知识，了解网络安全合规、系统安全基线，能理解 ISO27001 核心逻辑，对等保 2.0 有基础概念更佳； 3. 具备文档整合能力和沟通表达能力 四、加分项： 1. 具有开源项目或基于开源工具做过二次开发经验； 2. 参与过安全监控系统、合规检测类项目开发，或有密码学 / 后量子加密相关调研 / 项目经验； 岗位福利：. 一、底薪： 1. 无责任月薪制，月薪范围15K-18K，具体面议 二、福利： 1. 每年10天或以上有薪年假，每月1日带薪病假

• 五险一金（住房公积金缴纳比例12% ）、商业医疗保险（可报销门诊） 3. 通讯补贴，出差补贴 4. 节假日福利 5. 内部技能培训 6. 外部培训进修资助 三、工作时间： 五天工作制，9点至18点（12:00-13:30午休）