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unimed Abrechnungsservice für Kliniken und Chefärzte GmbH Himalayas · Posted 21d ago

Key Account Manager (m/w/d) - Healthcare

USD Full time Remote

Sales Mid level Key Account Management Account Management
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ihre aufgaben

Als Key Account Manager (m/w/d) Healthcare übernehmen Sie eine ganzheitliche Betreuung unserer Maximalversorger-Kunden und gestalten aktiv die Zusammenarbeit auf operativer sowie strategischer Ebene. Dabei haben Sie die Chance, Prozesse zu optimieren und echte Veränderungen zu bewirken.

  • Ganzheitliche Key-Account-Betreuung: Verantwortung für die langfristige Betreuung und Weiterentwicklung von Maximalversorgern im Healthcare-Bereich.

  • Kundenbeziehungsmanagement: Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen auf

    allen Ebenen – operativ wie strategisch.

  • Prozessoptimierung: Analyse bestehender Ist-Prozesse und Standardisierung von Arbeitsabläufen in Kliniken. Sie kümmern sich um die Reorganisation, Strukturierung und Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen.

  • Interne Koordination: Steuerung und Koordination interner Schnittstellen (z. B. Abrechnung, IT, Produkt, Service).

  • CRM-Management: Aktive Nutzung und Pflege eines CRM-Systems zur strukturierten Kundensteuerung.

  • Digitalisierung und Transformation: Begleitung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im Healthcare-Sektor.

  • Moderation anspruchsvoller Gespräche: Sie führen auch herausfordernde und unangenehme Gespräche souverän und zielorientiert.

ihr profil

  • Erfahrung im Krankenhausumfeld: Idealerweise im Bereich Privatliquidation und/oder DRG.

  • Komplexe Kundenstrukturen: Sie sind geübt im Umgang mit Großkunden und komplexen Kundenstrukturen.

  • Abrechnungslogiken und Prozessverständnis: Gute Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungslogiken und den damit verbundenen Schnittstellen und Prozessketten.

  • Eigenständigkeit: Sie arbeiten eigenverantwortlich und benötigen keinen Dauer-Mikromanagement.

  • Kommunikationsfähigkeit: Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

  • Teamfähigkeit: Sie schätzen Zusammenarbeit und pflegen ein echtes Miteinander.

  • Digitale Affinität: Offenheit für neue Arbeitsweisen und digitale Tools.

  • Schulungs- und Enablement-Kompetenz: Durchführung von Anwenderschulungen, Workshops und Prozesserklärungen. Sie vermitteln komplexe Inhalte verständlich und mit Geduld.

  • Durchsetzungsvermögen: Sie bleiben ruhig und zielorientiert, auch in herausfordernden Situationen.

  • Strukturgeber-Mentalität: Sie erkennen Chaos und schaffen Ordnung.

  • Veränderungsbereitschaft: Sie sind bereit, Dinge aktiv zu gestalten und umzusetzen.

unser angebot

  • Zukunftsorientiertes Unternehmen: Sie arbeiten in einem innovativen Abrechnungsunternehmen, das Tradition und Moderne miteinander verbindet.

  • Anspruchsvolle Projekte: Bei uns gibt es keine Langeweile – Sie haben die Möglichkeit, anspruchsvolle Projekte zu gestalten.

  • Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen Verantwortung und haben echten Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

  • Flache Hierarchien: Sie arbeiten in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und klaren, offenen Kommunikation.

  • Teamzusammenhalt: Ein Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt.

  • Digitalisierung als Arbeitsrealität: Bei uns ist Digitalisierung kein bloßes Buzzword – Sie arbeiten in einem digitalen Umfeld, das den Arbeitsalltag prägt.

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Originally posted on Himalayas

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