Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Governance

Die Aufgaben:

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die IT‑Governance‑Themen und setzen klare Leitplanken für eine sichere, wirtschaftliche und regelkonforme IT.

Ihre Schwerpunkte:

· Gesamtverantwortung für die IT‑Governance sowie die Sicherstellung der IT‑Compliance im Verantwortungsbereich

· Verantwortung für den Prozess zur Erstellung, Fortschreibung und Steuerung der IT‑Strategie in enger Zusammenarbeit mit IT‑Architektur, IT‑Leitung und Fachbereichen

· Dauerhafte Mitgliedschaft im IT‑Management‑Board und aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der IT

· Strategische Weiterentwicklung der Governance‑Strukturen und ‑Prozesse sowie der zugehörigen Steuerungsinstrumente

· Verantwortung für IT‑Risikomanagement sowie die Umsetzung regulatorischer Anforderungen an die IT (z. B. DORA)

· Steuerung zentraler Governance‑ und Managementprozesse wie IT‑Controlling, IT‑Einkauf sowie Vertrags‑ und Providermanagement

· Sicherstellung wirksamer Change‑, Release‑ und Testprozesse

· Begleitung interner und externer Prüfungen sowie kontinuierliche Optimierung der Governance‑Strukturen

· Führung und Weiterentwicklung eines etablierten Teams erfahrener Spezialisten

Ihr Profil:

Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit sicherem Gespür für Governance, Regulierung und Organisation – und behalten auch bei komplexen Themen den Überblick.

Das bringen Sie mit:

· Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung

· Führungserfahrung von internen und externen Mitarbeitenden

· Fundierte Kenntnisse in IT‑Governance, IT‑Compliance und IT‑Risikomanagement

· Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen an die IT, idealerweise in der Finanzbranche

· Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und IT‑steuernde Prozesse

· Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

· Souveränes Auftreten, klare Kommunikation und ausgeprägte Teamorientierung

Von Vorteil, aber kein Muss:

· Kenntnisse der Versicherungs‑ oder Finanzbranche

· Erfahrung mit etablierten Governance‑Frameworks (z. B. COBIT, ITIL)

· Praxis in Vertrags‑, Lizenz‑ oder Providermanagement

Wir wünschen uns Diversität und freuen uns auch über Bewerbungen, die nicht zu 100 % auf das Profil passen. Also trau Dich und lerne uns kennen!

Unsere Benefits:

• Zusammenarbeit in einem freundlichen, engagierten Team
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit von 6.30 - 20 Uhr (Gleitzeit) sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Unternehmen, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden ernst nimmt (z.B. diverse Betriebssportgruppen)
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuung, Kinderferienangebote)
• ein Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten, das täglich für Dich da ist
• vor allem: ein Unternehmen, für das die faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeitenden immer an erster Stelle steht

Nun aber genug von uns.

Jetzt sind wir gespannt darauf, etwas über Dich zu erfahren!