Analista programador Junior /Sector Educativo

En inLearning Escuelas de Educación superior, plataforma educativa del grupo Intercorp, conformada por Idat, Zegel, la Escuela de Arte Corriente Alterna y el Centro de la Imagen, empresas que promueven la equidad de género, igualdad e inclusión, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista Junior Programador.

Propósito

• Analizar e implementar proyectos de desarrollo de Software en los Sistemas Core de la empresa.

Funciones

• Análisis y desarrollo de nuevos requerimientos del ERP Académico y CRM (comercial y financiero).
• Mantenimiento y soporte de requerimientos y errores del ERP Académico y CRM (comercial y financiero).
• Realizar consultas y actualización de los registros de base de datos de las aplicaciones.
• Seguimiento, acompañamiento y validacion de pases a producción.
• Realizar otras funciones afines y/o complementarias que le asigne su jefe inmediato.

Requisitos

• Últimos ciclos y/o Superior Técnica Y/O Universitaria completa en Computación, Ingeniería de Sistemas, Informática o afines.
• Experiencia mínima de 1 año a más, como programador de aplicaciones Desktop y web, con Base de Datos MSSQL y Microsoft .NET
• Base de Datos MSSQL (de preferencia 2016 en adelante).
• Microsoft .NET 2019 para soluciones web y escritorio y/ó móviles (Indispensable)
• Conocimiento de lenguaje de programación C# y VB.
• Arquitectura WCF, MVC y Framework .NET
• Diseño de interfaces, interacción y experiencia usuario.(deseable)
• Manejo de repositorios versionamiento Git (Indispensable)

Beneficios

• Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
• Cuponera de tiempo libre
• Ser parte de una de las empresas del grupo Intercorp.
• Descuentos en las empresas que pertenecen al club Intercorp.
• Atractivos descuentos en las instituciones educativas del grupo.
• Semana Classifieds (Semana libre entre Navidad y Año Nuevo)

En inLearning Escuela de Educación Superior (Zegel, Idat, Corriente Alterna e Innova Teaching School) estamos comprometidos con promover la igualdad de género, diversidad e inclusión en nuestros procesos de atracción y selección del talento, brindando igualdad de oportunidades laborales para los/las postulantes, asegurando ambientes saludables, equitativos y seguros.

Además, queremos que sepas que este cargo admite postulaciones para personas con discapacidad de acuerdo al marco de la Ley de Inclusión Laboral en el Perú.