Analista de Enablement - Presencial (SP)

NaPX.Center, estamos redefinindo os limites da inovação diária, criando soluções que atendem e superam as necessidades de motoristas, ajudantes e transportadores, simplificando a experiência na logística.

Benefícios

~ Contratação CLT atrativo e acima do mercado;

~ Gostamos muito de aproveitar talento interno para novas oportunidades;

~ Premiações conforme meta e entrega mensal e semestral;

~ Rotina presencial na sede em São Paulo – SP

~ Refeição/alimentação de R$ 1.000,00 sem desconto em folha;

~ Gympass/Wellhub para cuidar do corpo e da mente;

~ Plano de saúde sem custo para colaborador, após 90 dias de experiência + coparticipação quando utilizar. Dependentes podem ser adicionados no plano com custo de tabela coparticipação;

~ Plano odontológico 100% gratuito para você;

~ Convênio com farmácia;

~ Day Off;

~ Apoio Educação.

Buscamos Talentos

• Diagnosticar, planejar e estruturar programas completos de onboarding e rampagem, garantindo aceleração da curva de produtividade por perfil (Account Manager, CS, CX, etc.);
• Desenvolver e evoluir trilhas de capacitação e academias de formação, conectando necessidades de negócio com estratégias de aprendizagem;
• Criar, organizar e atualizar conteúdos estratégicos (playbooks, FAQs, objeções, guias e materiais de concorrência), garantindo clareza e consistência no discurso comercial;
• Gerir a plataforma interna, assegurando governança, acessibilidade e adesão ao conhecimento;
• Apoiar iniciativas de go-to-market e lançamentos de produtos, traduzindo estratégias em planos de preparo comercial;
• Coordenar campanhas, incentivos e ações de gamificação, fortalecendo a cultura e engajamento;
• Atuar de forma transversal com Produto, Marketing, Aquisição, Gente e Cultura e lideranças comerciais, garantindo alinhamento e impacto direto nos KPIs do time B2B;
• Aplicar IA generativa para acelerar conteúdos e materiais de comunicação interna.
• Formação em Administração, Engenharia, e áreas correlatas.Experiência comprovada atuando como Account Executive, Account Manager ou área comercial;
• Experiência sólida em Enablement, T&D, Sales/CS Ops ou áreas relacionadas;
• Vivência prática na construção de programas de onboarding, rampagem e formação contínua;
• Conhecimento avançado sobre operações B2B, funil comercial e jornada de sucesso do cliente;
• Familiaridade com Salesforce, plataformas LMS/LXP e metodologias de vendas;
• Forte capacidade analítica e domínio de indicadores de performance e produtividade;
• Excelente comunicação, organização e habilidade de influenciar diferentes áreas;
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem tais como: Life Long Learning, 6Ds, Andragogia, ADDIE, etc.

Diferencial

• Nível de inglês intermediário;
• Experiência com gamificação, campanhas e rituais de cultura comercial;
• Experiência com frameworks de Enablement, metodologias de vendas e gestão de conhecimento.

Desafios

• Gestão de conteúdo: playbooks, guias de vendas, FAQs, matriz de concorrentes e materiais de objeções;
• Gestão do conhecimento: governança de plataformas LMS/LXP, trilhas de aprendizagem, certificações e portais de conhecimento;
• Desenvolvimento e formação: onboarding, rampagem e programas contínuos de capacitação;
• Cultura e engajamento: incentivos, campanhas, gamificação e rituais de reconhecimento;
• Alinhamento estratégico: atuação integrada com Gente e Cultura, Marketing e Product Marketing.