Coordenador de Business Partner

• Liderar e desenvolver o time de Business Partners, definindo padrão de atuação, metodologia e ritos de entrega
• Ser parceiro(a) estratégico(a) de diretores e gerentes — presente nas decisões de pessoas, não só nos processos
• Estruturar e conduzir people reviews mensais com as lideranças dos clusters
• Monitorar continuamente indicadores de clima, turnover e absenteísmo, transformando dados em ação
• Atuar como elo entre as demandas do negócio e as entregas da área de Gente e Gestão
• Apoiar decisões de estrutura organizacional, movimentações e sucessão junto às lideranças

Superior completo — RH, Psicologia, Adm ou correlatos Pós / MBA valorizado

Experiência como HRBP Vivência em formação de times de BP Interface com diretores e gerentes

People review estruturado Diagnóstico organizacional Capacidade de influência

Gestão de mudança Indicadores e dados de RH Ambientes de alta complexidade.

Escolaridade mínima: Ensino Superior - Concluído

Benefícios

• Assistência Médica
• Bolsa de Estudos
• Colônia de Férias
• Convênio Farmácia
• Optum - Plataforma de atendimento Psicológico e Serviços
• Participação de Lucros e Resultados (PLR)
• Plano Odontológico (Bradesco)
• SESC Convênio
• Vale Refeição/Alimentação
• Vale Transporte
• Wellhub - Gympass Aplicativo que dá acesso a academias no Brasil e no mundo.