Brandbekämpfer (m/w/d)
Indexed description
Feuerwehreinsatzbeamte (m/w/d) im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst
in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Einsatzdienst in der Funktion Truppführer / Maschinist entsprechend den Aufgaben nach dem Feuerwehrgesetz Baden-Württemberg
- in der einsatzfreien Zeit: Übernahme von zugewiesenen Aufgaben nach beruflicher Qualifikation und internem Organisationsplan
- bei Bedarf die Tätigkeit als Ausbilder für die ehrenamtlichen Mitglieder in der Freiwilligen Feuerwehr
- eine abgeschlossene Feuerwehrausbildung des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes nach AProV-mD; alternativ bietet die Stadt Sinsheim bei Vorliegen einer abgeschlossenen Berufsausbildung die Möglichkeit der Ausbildung nach VwV Feuerwehrausbildung 2018, Abschnitt 4.4.2
- gesundheitliche Eignung: Nachweis aktuelle Untersuchung G 26 III ist vorzulegen
- eine abgeschlossene Berufsausbildung
- überdurchschnittliches Engagement, Hilfsbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, Arbeitsbereitschaft auch über die üblichen Dienstzeiten hinaus – auch am Abend und am Wochenende
- aktive Mitgliedschaft in einer der 13 Einsatzabteilungen bzw. die Verpflichtung, in eine Einsatzabteilung einzutreten
- Zusatzqualifikationen (Lehrgang Truppführer, bzw. Maschinist für Löschfahrzeuge, Ausbildung zum Rettungssanitäter (m/w/d)), Fahrerlaubnis für die Klasse C bzw. CE
- bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Anstellung im Beamtenverhältnis als Feuerwehreinsatzbeamten (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 9 LBesGBW – bzw. während der Ausbildung als Angestellter (m/w/d) in Entgeltgruppe 6 TVöD
- ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten, aufgeschlossenen Team
- einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Lebensarbeitszeitkonto (LAK) und Sabbatjahrmodell
- einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss und die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
- eine Prämie für Mitarbeiterwerbung und viele Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits
Vor einem persönlichen Vorstellungsgespräch ist es vorgesehen am 22. Juni 2026 einen Einstellungstest durchzuführen.
Für Fragen Stehen Ihnen Gerne Zur Verfügung
Herr Fischer, stellv. Abteilungsleiter Feuerwehr, Tel. 07261 404 - 662
Herr Lips, Personalabteilungsleiter, Tel. 07261 404 - 345
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