Stellv. Bereichsleitung Station Hildegard von Bingen w/m/d

Unsere Klinik ist das erste Kulturkrankenhaus Deutschlands, daher sind einige Ebenen nach Thüringer Persönlichkeiten benannt. Die Pflege unseres Hauses ist hoch spezialisiert, denn die Kompetenz unserer Pflegemitarbeitenden ist 24h präsent und ein wichtiger Baustein für den individuellen Therapieerfolg.

Unsere Pflegeteams arbeiten eng mit dem ärztlichen Dienst zusammen und planen gemeinsam die Behandlung. Eine gute Pflege ist wichtig für den Erfolg einer medizinischen Behandlung. Dazu zählt die fachliche Expertiese aber auch die Fürsorge spielt hier eine wichtige Rolle. Nicht wenige Patient:innen erleben durch gesundheitliche Probleme Schicksalsschläge. Umso wichtiger sind dann ein tröstendes Wort und eine helfende Hand. Jedes Team bietet eine Vielfalt aus mehreren Generationen, welches auf kollegialer Basis respektvoll und herzlich miteinander arbeitet und von einander lernt. Unser Tätigkeitsbereich ist fachlich vielseitig, verantwortungsvoll und die Dokumentation genügt durch die digitale Akte den modernsten Ansprüchen. Die Zukunft der Pflege liegt uns besonders am Herzen, daher nimmt die Ausbildung einen hohen Stellenwert in unserem Haus ein. Das zeigt sich unter anderem in der Anzahl der weitergebildeten Praxisanleiter und ganz aktuell in der Gründung einer eigenen Pflegeschule.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Station Hildegard v. Bingen eine stellvertretende Bereichsleitung w/m/d in Voll- oder Teilzeit.

Das SRH Wald-Klinikum Gera ist ein modernes, wirtschaftlich und inhaltlich starkes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1000 Betten und hervorragender Entwicklungsperspektive. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. Unsere 26 Fachabteilungen, Institute und 23 zertifizierte Zentren bilden das gesamte medizinische Leistungsspektrum nahezu vollständig ab. Ein Netzwerk Medizinischer Versorgungszentren, ein Hospiz und ein Rehazentrum ergänzen das Angebot. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Wir Bieten

• Ein attraktives Gehalt durch unseren SRH Tarifvertrag inkl. betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub/Jahr und ein Weihnachtsgeld in Höhe von 2.000,00 € jährlich ist Ihnen als Einmalzahlung sicher.
• Eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in unserem sehr modernen Krankenhaus mit bester räumlicher und apparativer Ausstattung.
• Ein herzliches und kompetentes Team mit klarem Verantwortungsbereich, welches Ihnen eine nachhaltige sowie konzeptionelle Einarbeitung garantiert.
• Als familienfreundlicher Arbeitgeber sehr gute Arbeitsbedingungen – Work life balance mit familienfreundlichen Schichtmodellen nach Ihrer Wahl.
• Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen und wir fördern/unterstützen Sie bei Fort- und Weiterbildungen.
• Außerdem die Möglichkeit der Kinderbetreuung in unserem am Klinikum gelegenen Kindergarten, Sicherung der Ferienbetreuung und Sie können Wertkonten aufbauen, um Ihre zusätzliche freie Zeit individuell zu nutzen.
• Neben einem umfassenden Angebot an Mitarbeiterrabatten z. B. für Reisen, Mode, Telekommunikation, Freizeit, Apothekenrabatt, kostengünstige & garantierte Parkplätze und kostenfreiem Trinkwasser, erhalten Sie viele weitere corporate benefits und Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen.
• Vergünstigten Fitness- und Gesundheitssport an unserem am Standort gelegenen Rehazentrum, Angebote bei Gympass und ein JobRad im Leasingmodell zu nutzen.
• Für Ihre Verpflegung am Mittag eine sehr gute Kantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu moderaten (rabattierten) Preisen.
• Zudem hat Gera (Bundesland Thüringen) ein landschaftlich und kulturell reizvolles Umfeld mit hohem Freizeitwert und guter Verkehrsanbindung.

Aufgabe

• gemeinsame und kooperative Führung des Teams in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und dem zuständigen Ärzteteam
• Definition und Koordination von pflegerischen Projekten
• Unterstützung bei der Dienstplanerstellung in unserem ATOSS-System
• Unterstützung der Bereichsleitung bei der Planung der fachlichen Entwicklung Ihres Teams nach aktuellen wissenschaftlichen und gesetzlichen Ansprüchen
• enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedienst- und Klinikleitung

Profil

• Pflegefachkraft m/w/d
• Qualifikation zur Leitung eines Bereiches wünschenswert bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
• Sie verfügen über erste Erfahrungen oder Interesse an der Teamführung? Durch Fort- und Weiterbildungen unterstützen wir Sie, diese zu erlernen bzw. zu vertiefen.
• kommunikationsstarker Teamplayer mit Weitblick und haben Freude daran Verantwortung zu übernehmen.

Ihre Fachlichen Fragen Beantwortet

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Melanie Lifka-Gerauch, Leitung bereichsübergreifende Pflege/Pflegedienstleitung | Telefon + 49 (0) 0365 828-1919.

Offene Fragen?

Ich helfe gerne weiter.

Silvia Männel

Personalsachbearbeiterin

Str. des Friedens 122

07548 Gera

[email protected] +49 (0) 365 828 8201

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich bevorzugt elektronisch unter www.srh-karriere.de mit Angabe der Kennziffer 15775-0. Wir bitten um Verständnis, dass wir Papier-Bewerbungen nicht zurücksenden.

SRH Wald-Klinikum Gera GmbH | Personalabteilung

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Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.