IT-Servicemanager/in (m/w/d) SAP HCM
Indexed description
IT-Servicemanager/in (m/w/d) SAP HCM
Bochum, Langenhagen, Mainz, Heidelberg
Aufgabe
Das Personalmanagementsystem SAP HCM der BG RCI zu planen, bereitzustellen, zu steuern und zu verbessern, Bei der Entwicklung und Umsetzung der SAP HCM Service Strategie mitzuarbeiten, Den Service, Changes oder Releases aufzubauen und auszurollen, Den reibungslosen Betrieb des Service sicherzustellen, Den Service kontinuierlich zu verbessern, Die Kommunikation und Koordination zwischen der IT-Abteilung, weiterer Organisationseinheiten der BG RCI, der IT-Dienstleister und der IT-Kooperationspartner sicherzustellen, insbesondere beim Anforderungs- bzw. Fehlermanagement mit dem Ticketsystem des Providers BGHM, Die Budget- und Haushaltsplanung für SAP HCM abzustimmen, In BG RCI internen als auch in trägerübergreifenden Arbeits- und Expertengruppen mitzuwirken, Projekte sowie Teilprojekte für den Bereich SAP HCM zu leiten.
Qualifikation
SAP HCM Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) im Studiengang Sozialversicherung mit Schwerpunkt Unfallversicherung oder in einer der Fachrichtungen Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder einen gleichwertiger Prüfungsabschluss (FH-Diplom oder Abschluss in einem sonstigen akkreditierten Bachelorstudiengang) Und eine mindestens zweijährige für die Tätigkeit förderliche berufspraktische Erfahrung in Tätigkeiten des gehobenen Verwaltungsdienstes Oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in oder in einem kaufmännischen, Büro- oder Verwaltungsberuf Und eine mindestens vierjährige für die Tätigkeit förderliche berufspraktische Erfahrung in Tätigkeiten des gehobenen Verwaltungsdienstes, Fundierte Kenntnisse des Personalmanagementsystems SAP HCM, Die Fähigkeit, Entscheidungen im Rahmen des eigenen Handlungs- und Ermessensspielraums unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit zu treffen, Ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten auch in schwierigen Situationen, Eine ausgeprägte soziale Kompetenz verbunden mit Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie einer hohen Kooperationsbereitschaft, Kenntnis von Projektmanagementmethoden und -werkzeugen Die Bereitschaft zur Leitung von bzw. Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen, Die Bereitschaft, das eigene Wissen und Können zu erweitern, Die Bereitschaft zu - gelegentlich auch mehrtägigen - Dienstreisen.
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