C# .NET Softwareentwickler (m/w/d)

Wir sind Bertrandt.

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Was Sie Erwartet

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend‑Komponenten (Backpanel) in C# .NET

Mitarbeit an der Neuentwicklung bestehender Softwarelösungen (Greenfield-/Rebuild‑Ansatz)

Umsetzung moderner Softwarearchitekturen unter Verwendung gängiger Patterns und Libraries

Versionsverwaltung und Zusammenarbeit im Team über Git und Pull Requests

Schreiben und Pflegen von Unit Tests zur Sicherstellung der Softwarequalität

Enge Zusammenarbeit mit anderen Entwickler*innen im Projektteam

Aktive Mitwirkung an Code‑Reviews und technischen Abstimmungen

Was Sie Mitbringen

• Mindestens 3 Jahre berufliche Erfahrung in der Entwicklung von C# .NET Anwendungen
• Sehr gute Kenntnisse in C# und .NET (Framework und .NET Core, inklusive aktueller Sprachfeatures)
• Erfahrung mit gängigen Architektur‑ und Designpatterns, Versionskontrolle mit Git sowie Pull-Request-basierten Workflows
• Kenntnisse im Unit Testing
• Bereitschaft zur regelmäßigen Arbeit vor Ort (mind. 2 Tage/Woche)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• Teamorientierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Fähigkeit, technische Zusammenhänge zu erkennen und das „große Ganze“ zu verstehen

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sie sind interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!