Assistant(e) administratif et commercial H/F (SCAEL)

Depuis plus de 135 ans, la SCAEL et ses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l’essor d’une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde en semant de l’envie, en cultivant des talents et récoltant de la satisfaction.

Découvrez comment chaque journée apporte son lot d'aventures, de créativité et de connexion avec la nature, tout en contribuant à façonner l'avenir de notre alimentation et de notre planète N’hésitez plus et postulez !

Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes, adhérents et collaborateurs, porte avec conviction ses valeurs : Audace, Engagement, Proximité.

Au sein du pôle agricole, qui a vocation à collecter et stocker les récoltes de nos agriculteurs adhérents d'une part et leur vendre d'autre part des solutions et produits d'agrofourniture pour nourrir les plantes et développer leur productivité, nous recrutons un(e) :

Assistant(e) administratif et commercial – CDI (H/F)

Poste basé à Chartres

À pourvoir immédiatement

Les missions :

Dans le cadre d’un départ en retraite, vous serez rattaché(e) au Responsable céréales, vous aurez pour missions principales :

Hotline Céréales :

• Réceptionner les appels provenant de la hotline céréales (interne et externe),
• Répondre aux différentes demandes des agriculteurs et savoir les orienter :
• Informer sur les évènements marchés,
• Réaliser des contrats,
• Faire un bilan de situation : contrats et livraison,
• Accompagner les agriculteurs à se connecter au site internet(nouveau site pour fin 2026),
• Restituer les échanges sur la GRC.

Suivi contractualisation

• Paramétrer les logiciels en lien la politique commerciale de l’année
• Veiller au bon paramétrage des outils de paiement,
• Contrôler la cohérence des données : bons apports, contrats,
• Suivre la contractualisation filière des agriculteurs,
• Veiller à la bonne exécution des contrats,
• Participer à la diffusion des grilles tarifaires,
• Mettre à jour les offres commerciales sur le site Netagri,
• Contribuer à l’amélioration continue de nos outils (en lien avec le service informatique).

Paiement des agriculteurs :

• Réaliser le paiement des agriculteurs (2 fois/mois),
• Contrôler la cohérence des données,
• Vérifier les décomptes agriculteurs, avant envoi, ainsi que les acomptes.

Suivi filière :

• Assurer le suivi opérationnel des filières avec les agriculteurs : suivi de la traçabilité et relance par mail,
• Participer à la construction des dossiers filières.

Profil recherché :

De formation supérieure Bac +2/3 en gestion administrative et commerciale, vous justifiez d’une première expérience d’au moins 3 ans sur une fonction similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre bon sens, votre adaptabilité et votre sens de l’organisation. Vous avez une appétence prononcée pour l’information, les chiffres et leur analyse.

La maîtrise du Excel est indispensable pour réussir sur cette fonction (Recherche V, Tableaux croisés dynamiques, graphiques, …).

Une connaissance du milieu agricole est fortement souhaitée.

Conditions de travail :

• Travail du lundi au vendredi
• Forfait jours + RTT
• Intéressement et PERCO,
• Carte restaurant (9€ par jour travaillé avec une prise en charge de 50% par l’employeur),
• Mutuelle d’entreprise, prévoyance et retraite supplémentaire,
• Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe,
• CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifs préférentiels).

Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?

Des investissements informatiques et matériels ont été réalisés (meilleure connexion, fauteuils et souris ergonomiques).

RSE :

Notre Groupe s’engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique…

D’un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.

Dans le cadre de l’Index d’égalité professionnelle, l’UES a obtenu la note de 87/100.

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

Permis de conduire : No